첫째, 이직은 어떻게 사회보증을 납부합니까?
첫째, 사회 보장, 의료 보험, 연금 보험을 유연한 고용으로 납부할 수 있으며, 스스로 사회보장국에 갈 수 있다. 현재 의료보험과 출산보험이 합병되어 관리되고 있으며, 일반적으로 출산보험도 유연한 취업자의 사회보장에 포함돼 있다. 자세한 내용은 현지 사회보장국에 문의해 주십시오.
둘째, 우리는 사회 보장을 지불하기 위해 밖에서 지불 회사를 찾을 수 있습니다. 아마도 우리의 예산에 대한 요구가 더 높을 것입니다. 하지만 우리는 의료보험, 연금보험, 출산보험, 산업재해보험, 실업보험 등 5 가지 보험을 내고 있습니다. 보험은 더욱 포괄적입니다.
둘째, 이직 후 사회보증을 내는 데 얼마의 비용이 듭니까?
사회 보장에는 최소 지불 기준이 있습니다. 만약 우리가 스스로 사회 보험을 내면, 가장 낮은 분담금 기수를 선택하여 지불할 수 있다. 물론 이것은 우리 자신의 예산에 따라 선택할 수 있다. 예산이 높으면 더 높은 지불 기준을 선택할 수도 있다.
첫째, 사회 보험을 유연한 고용인으로 납부하면 일반적으로 2,3 선 도시가 가장 낮으면 한 달에 7,800 원 정도를 내야 할 것 같다.
둘째, 회사를 찾아 사회보증을 내면 2, 3 선 도시는 한 달에 최소 14500 정도가 필요할 수 있습니다. 당신은 또한 송금 회사에 일정한 봉사료를 지불해야 합니다.
셋째, 이직 후 사회보증을 내는 것이 좋습니까, 아니면 월급이 있는 회사를 찾는 것이 좋습니까?
먼저 자신의 예산을 보세요. 예산이 특별히 충분하지 않다면 유연한 취업연금보험과 의료보험을 직접 납부하는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 예산 요구가 약간 낮아질 것이고, 너의 경제적 압력도 줄어들 것이다.
둘째, 모든 사람의 실제 상황을 살펴 보겠습니다. 만약 몇 년 안에 재취업을 계획하지 않는다면, 스스로 사회보증을 납부해야 한다면, 당신은 융통성 있는 취업을 선택하여 사회보증을 납부할 것을 건의합니다. 그러나 2 ~ 3 개월 후에 재취업하겠다고 하면 송금 회사를 찾는 것이 좋습니다. 이런 상황에서 우리는 우리 사회 보장의 통일을 유지할 것이다.