1, 기본 연금 보험.
재직 근로자 연금 보험료 = 분담금 기준 20% (기업)+분담금 기준 8% (개인);
기관요금은 지역에 따라 다르며, 구체적으로 사회보장기관의 비준을 받는다.
지불 기준은 일반적으로 전년도 전체 임금 수입의 월평균에 따라 결정된다.
2, 기본 의료 보험.
출산 보험료.
출산 보험은 주로 기업 여성 근로자의 출산 기간 동안 필요한 경제적 보상과 의료를 보장하는 제도이다.
출산 보험 근로자의 임금 총액은 1% (기업) 이다.
4. 실업 보험료.
실업보험금 = 단위 (기업) 총 임금의 2%+65438+ 개인 (개인) 임금의 0%
5. 산업재해보험료.
산업재해보험료, 직원 임금 총액, 산업차이율 1% (기업)
법적 근거: 사회 보험법 제 4 조. 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.