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우한 기본급 최저 기준 2022

2022 년 우한 최저 임금 기준은 각각 20 10 원과 1800 원으로 나뉜다.

1, 강안구, 강한구, 한양구, 무창구, 청산구, 우한 화학구, 홍산구, 우한 동호 신기술 개발구, 우한 경제기술 개발구, 우한 동호 생태관광 명소, 우한 항공항 경제기술 개발구, 최저임금기준 20/

2. 채단구, 강하구, 황기구, 신주구 최저임금기준은 1.8 원/월, 시간최저임금기준은 1.8 원/시간입니다.

퇴직자, 실직자, 병가 임금을 받는 사람들은 모두 본 부서에서 결근하여 정상적인 일을 제공하지 않았다. 이 사람들은 최저 임금 규정 범위 내에 있지 않습니다. 그러나 사원의 출산 휴가 기간은 정상적인 업무로 간주되므로 출산 휴가자의 임금은 최저 임금보다 낮아서는 안 된다.

최저임금을 결정할 때 5 보험 1 금을 고려해야 하지만, 임금 금액에는 5 보험 1 금의 납부액은 포함되지 않는다. 최저임금 규정에 따라 월 최저임금 기준을 결정하고 조정할 때, 기관이 납부해야 할 기본연금보험비와 기본의료보험비를 고려해야 하며, 고용주가 사회보장금을 공제한 후 지급해야 할 임금은 현지 최저임금보다 낮아서는 안 된다.

근로자는 노동계약을 체결할 때 고용주가 임금기준을 명확히 할 것을 요구해야 하며, 계약임금은 최저임금보다 낮아서는 안 된다. 고용주가 근로자의 최저임금 권익을 침해할 때, 근로자는 노조조직에 신고하거나, 노동감찰부에 불만을 제기하거나, 현지 노동중재기관에 불만을 제기할 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동법 제 48 조 국가는 최저임금보장제도를 실시한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정해 국무원에 신고하여 기록한다. 고용주가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.

제 49 조 최저임금의 결정과 조정은 다음과 같은 요소를 종합적으로 참고해야 한다.

(1) 근로자 본인과 평균 부양인구의 최소 생활비

(2) 사회 평균 임금 수준;

(3) 노동 생산성;

(4) 고용 상태;

(5) 지역 간 경제 발전 수준의 차이.

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