노동 계약은 사회 보장을 면제할 수 있다. 노무 계약은 일반적으로 단위 간의 고용 계약이다. 또는 단위는 임시 작업을 완료해야합니다. 예를 들어 부서의 쓰레기를 치우는 등등. 집에서 아르바이트를 하는 것은 노동계약에 속한다. 노동계약은 근로자의 장기 고용과 장기 작업이다. 최단 1 년. 긴 것은 5 년마다 한 번씩 서명한다. 노동 계약 시간이 매우 짧다. 최대 한 달을 넘지 않는다. 양자의 차이는 주체가 다르고 시간이 다르다는 것이다. 내용이 다르고, 개체가 다르다. 법률은 다른 효과가 있다. 관리기관이 다르다. 질문: 6- 12 개월 사이의 식식식업 고용계약은 노동계약의 이름으로 노동법을 회피할 수 있습니까? 새로운 노동 계약법은 이런 도피 행위에 대해 구체적인 귀속을 가지고 있습니까? 대답: