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2022 천진 사회 보장 분담금 기준 기준

1 우선 매달 얼마나 많은 사회보험금을 내야 하는지, 보험 지불 기준에 따라 결정된다. 분담금 기수는 3000 원, 단위는 20% 의 연금보험 (600 원), 개인은 8% 의 연금보험 (240 원) 을 납부한다고 가정한다.

2. 각지의 분담금 기수는 일반적으로 다양한 등급으로 하한과 상한선이 있으며 실제 상황에 따라 분담금 기수를 선택합니다.

3. 개인은 연금보험, 의료보험, 실업보험을 납부해야 하며, 산업재해보험과 출산보험은 모두 기관이 부담한다.

(a) 고용주와 직원:

고용인 단위와 그 근로자는 근로자 기본연금, 도시근로자 기본의료, 실업, 산업상해, 출산보험료의 최저기준과 최고기준은 각각 4400 원, 22434 원이다.

(b) 고용되지 않은 개별 산업 및 상업 가구 및 유연한 고용 인력:

고용되지 않은 자영업자와 유연한 취업자는 4400 원에서 22434 원 사이에 적절한 분담금 기준을 선택하여 기본연금 보험료를 납부할 수 있다. 고용이 없는 자영업자와 유연한 취업자가 납부하는 기본 의료보험료는 4400 원이다.

(3) 유연한 고용을 가진 자영업자:

사회보험보조금 기수는 4400 위안이다.

(4) 호스팅 센터 중년 유연한 고용 인력:

사회보험보조금의 보험 분담금 기준은 4400 위안이다.

(e) 실업 보험을받는 사람:

직원 기본의료보험과 직원 출산보험에 참가하는 분담금 기준은 4400 위안이다.

(6) 관련 부서에서 관리하는 장애군인 의료보험과 장애군인 의료보조금의 분담금 기준은 7478 원이다.

(7) 20 1 1 년 6 월 30 일 이전에 고용인 단위와 그 직원이 빚진 기본연금보험료를 상환하는 것은 5265 원의 기준에 따라 보전계수를 계산한다. 20 1 1 이후 고용주와 그 직원이 빚진 기본연금보험료를 매일 5 만분의 5 의 연체료를 지급한다. 20 1 1, 1 7 월 이후 고용주가 의료보험료를 납부하는 사람은 하루 5 만분의 5 의 연체료를 받는다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법' 제 62 조 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 단위의 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 결정된다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.

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