2. 각지의 분담금 기수는 일반적으로 다양한 등급으로 하한과 상한선이 있으며 실제 상황에 따라 분담금 기수를 선택합니다.
3. 개인은 연금보험, 의료보험, 실업보험을 납부해야 하며, 산업재해보험과 출산보험은 모두 기관이 부담한다.
(a) 고용주와 직원:
고용인 단위와 그 근로자는 근로자 기본연금, 도시근로자 기본의료, 실업, 산업상해, 출산보험료의 최저기준과 최고기준은 각각 4400 원, 22434 원이다.
(b) 고용되지 않은 개별 산업 및 상업 가구 및 유연한 고용 인력:
고용되지 않은 자영업자와 유연한 취업자는 4400 원에서 22434 원 사이에 적절한 분담금 기준을 선택하여 기본연금 보험료를 납부할 수 있다. 고용이 없는 자영업자와 유연한 취업자가 납부하는 기본 의료보험료는 4400 원이다.
(3) 유연한 고용을 가진 자영업자:
사회보험보조금 기수는 4400 위안이다.
(4) 호스팅 센터 중년 유연한 고용 인력:
사회보험보조금의 보험 분담금 기준은 4400 위안이다.
(e) 실업 보험을받는 사람:
직원 기본의료보험과 직원 출산보험에 참가하는 분담금 기준은 4400 위안이다.
(6) 관련 부서에서 관리하는 장애군인 의료보험과 장애군인 의료보조금의 분담금 기준은 7478 원이다.
(7) 20 1 1 년 6 월 30 일 이전에 고용인 단위와 그 직원이 빚진 기본연금보험료를 상환하는 것은 5265 원의 기준에 따라 보전계수를 계산한다. 20 1 1 이후 고용주와 그 직원이 빚진 기본연금보험료를 매일 5 만분의 5 의 연체료를 지급한다. 20 1 1, 1 7 월 이후 고용주가 의료보험료를 납부하는 사람은 하루 5 만분의 5 의 연체료를 받는다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법' 제 62 조 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 단위의 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 결정된다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.