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사회 보장 지연 퇴직 연령에 관한 최신 규정이 나왔다

법률 분석:' 제14차 5개년 계획' 기간에는 기초연금 전국조정을 전면적으로 실현하고 남녀퇴직연령을 60 세로 통일해 단계식 연기퇴직 방안을 형성하고 65 세를 목표로 정년을 목표로 해야 한다.

법적 근거:' 노약자 간부 배치를 위한 국무원의 잠정적 조치' 제 6 조, 전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 근로자는 은퇴해야 한다.

(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 누적 근로연수는 만 10 년이다.

(b) 남자는 만 55 세, 여자는 만 45 세, 근무 연한은 10 년 동안 누적되어 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사한다.

(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 근로연수는 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회가 확인한 결과 퇴직을 허가했다.

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