첫째, 새로운 사회 보장 정책이란 무엇입니까?
1, 전국 지불 기준을 통일하고 또 올랐다! 사회보장과 서비스를 강화하다. 기업 근로자 기본연금보험의 전국 조정을 꾸준히 실시하여 퇴직자와 도심 주민기본연금 기준을 적절히 높여 제때에 전액 지급하도록 보장하다. 세 번째 기둥 연금 보험 개발을 계속 표준화하십시오. 산업재해 및 실업보험 성급 조정을 가속화하다.
실제로, 많은 지방은 또한 국가 연금 지불 기준이 점차적으로 통일 될 것 이라는 점을, 몇몇 단위 사회 보장 보험료가 증가 하 고, 직원 임금이 변화할 것 이라는 점을 명백 하 게 하는 문서를 발행 했다!
2. 점차적으로 연금 분담금 비율을 통일한다. 1 부터 전국적으로 국가가 승인한 보험 기관과 개인 분담금 비율을 통일적으로 집행한다. 조정 후 연금 보험 분담금 비율은 단위 16%, 개인 8% 로 통일되었다.
둘째, 사회 보장은 한 번에 지불 할 수 있습니까?
직원 연금 보험, 즉 고용주와 함께 직원 연금 보험을 납부하거나 유연한 방식으로 직원 연금 보험을 납부하는 경우, 일반적으로 법정 퇴직 연령 이전에 한 번에 규정 연한을 납부하는 것은 허용되지 않습니다.
그러나 특별한 경우도 있다. 현재 일부 가입자는 여전히 일회성 납부를 할 수 있다. 예를 들어, 일부 지역에서는 20 1 1 이전에 퇴직한 국유 기업 사업 단위 직원 또는 20 1 1 이전에 사회 보장 퇴직자를 납부하여 남성 65 세, 여성 60 세, 여성 60 세
도시와 농촌 주민연금보험에 가입하면 현재 15 의 비용을 한꺼번에 납부할 수 있으며, 직접 퇴직을 처리하고 주민연금 대우를 받을 수 있습니다. 그러나 주민연금보험에 가입하는 것도 분담금 등급이 다르다. 만약 당신이 높은 분담금 등급을 선택한다면, 상대적으로, 당신은 결국 높은 수준의 연금을 받게 될 것입니다.
셋째, 사회 보험은 적어도 몇 년은 내야 합니까?
최소 누적 분담금 15 년, 그리고 60 남 55 녀는 평생 연금을 받을 수 있다.
예를 들어, 당신은 20 세이며, 35 세까지 연금보험을 내고 있습니다. 마침 15 입니다. 연금은 이미 15 년을 지불했습니다. 그럼, 너는 36 세에 내지 않아도 돼, 은퇴하면 연금을 받을 수 있어. 아니면 몇 년 동안 끊어질 수도 있지만, 쌓이면 상관없다. 예를 들어, 당신이 40 살 때 연금이 15 년을 내면, 당신은 4 1 세 때 지불하지 않아도 되고, 퇴직하면 연금을 받을 수 있습니다. 아니면 은퇴 후에 더 많은 것을 얻고 싶을지도 모릅니다. 당신이 40 살 때 은퇴한 남자 60 명, 퇴직녀 55 명을 받을 때까지 계속 지불해 주세요.
사회 보험은 여전히 더 많은 관심을 기울여야합니다. 사회 보장의 새로운 정책과 관련된 문제는 여기에 설명되어 있습니다.
따뜻한 힌트: 실제 법률 상황에서 사회보장납부/의료보험환급 등의 문제가 발생할 경우 현지 사회보장국 직원에게 직접 문의하거나 국가인적자원사회보장서비스 전화 12333 으로 전화하시는 것이 좋습니다.