유연한 직원의 조기 퇴직 정책:
1, 남성은 60 세 이상, 여성은 55 세 이상;
2. 보험 가입 10 년, 유연한 취업 2 년 이상 인원은 퇴직 신청을 할 수 있습니다.
3. 구체적인 경우 개인이 납부한 연금보험에 따라 일정 연금을 받을 수 있다.
유연한 고용인은 주로 다음을 포함합니다:
1, 자영업자;
프리랜서;
3. 취업난자 등.
유연한 고용 인력은 퇴직 복지에서 기업 직원보다 우수합니다.
1, 유연한 고용인은 보험 지불 기준을 유연하게 선택할 수 있습니다.
유연한 직원은 보상을받지 않습니다.
3. 유연한 취업자들은 사회보장보조금을 받고 가격 대비 성능이 더 높다.
4. 유연한 취업자 분담금 연한이 더 길다.
유연한 취업자는 조기 퇴직을 할 수 있으며 반드시 사회보장부서의 비준을 받아야 한다. 각지에서 시행된 정책이 다르기 때문에, 구체적으로 현지 사회보험국에 문의해 주십시오. 다음 정보를 참조하십시오: 유연한 취업자가 퇴직 수속을 어떻게 처리합니까? 이 문제는 앞으로 어렵지 않을 것이다. 란저우 및 교외 4 구 인적자원 시장에서는 도시의 유연한 취업자로 연금보험 가입자를 이어받아 퇴직 또는 조기 퇴직 수속을 직접 할 수 있다. 기자는 란저우시 인사국에서 난중시 인사국이 발행한' 우리 시 도시 기업 근로자 퇴직 심사 제도 개선에 관한 통지' 에 따르면 시속 기업의 특수 직종 퇴직 절차에는 반드시' 특수직종 기록표' 가 있어야 한다는 것을 알게 되었다. 본인은 초심을 거친 후, 고용인이 동급사회보장기에 보고하여 비준한 후, 다시 시 인사보국 연금보험처에 서명하고 도장을 찍어서 퇴직 수속을 밟도록 신청합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 특수직종이 있는 기업은 반드시 특수직종의 조기 퇴직 공시 제도를 세우고 대중감독을 받아야 한다. 통지에는 또한 도시의 유연한 고용인의 퇴직 절차도 규정되어 있다. 도시 4 구 및 교외 인적자원 시장에서 도시 유연 고용인으로 연금보험을 잇는 보험 가입자는 정상 퇴직 수속을 밟을 수 있다. 도시 4 구 및 교외 인적자원 시장에서 도시 유연 고용인으로 연금보험을 잇는 보험 가입자도 관련 규정에 따라 특수직종 퇴직 수속을 밟을 수 있다.
요약하자면 우선 조기 퇴직을 신청한 유연한 취업자는 여성이어야 한다. 즉 남성 유연한 취업자는 신청할 수 없다는 것이다. 이렇게 하는 주된 목적은 여성 근로자의 노동권익과 심신 건강을 침해로부터 보호하고 남녀의 정년퇴직 연령도 다르다는 것이다. 여성 유연 취업자는 원래 55 세로 정해져 조기 퇴직 신청이 통과되면 50 세까지 앞당길 수 있다.
법적 근거:
도시 근로자의 기본 연금 보험 정책 개선에 관한 통지 제 3 조
도시 자영업자와 기타 자영업자 및 다양한 유연한 방식으로 취업하는 사람은 연금보험에 가입한 후 일반적으로 주정부가 규정한 분담금 기준과 비율에 따라 월별로 연금보험료를 납부하거나 분기, 반기, 연도별로 연금보험료를 납부해야 한다. 분담금 시간은 누적 환산이 가능합니다. 상기 인원의 남성은 만 60 세, 여성은 만 55 세, 누적 분담금 연한이 15 년에 이르면 규정에 따라 기초연금을 받을 수 있다. 누적 분담금 연한이 15 년 미만인 경우, 그 개인 계좌 예금액은 한 번에 그에게 지급하고, 동시에 연금 보험 관계를 종료하며, 사후보충 방식으로 분담금 연한을 늘려서는 안 된다.