관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 공선 범위, 정원 직책 및 자격 조건
공개 선발의 범위.
유화시 행정구역 내 각급 기관은 이미 공무원의 3 급 주임과원 및 이하 직위 (직급) 의 편직 공무원 (참조 공무원법 관리 단위 직원 포함) 으로 등록되어 있다.
(2) 정액 직위.
유화시 사회보험센터는 공개적으로 5 명을 선발하고, 유화시 노동취업서비스센터는 공개적으로 2 명을 선발한다.
유화시 인적자원 및 사회보장국 일자리계획표 (첨부 1) 를 참조하십시오.
(3) 자격
중화인민공화국 공무원법' 규정의 기본 조건을 충족하며 다음과 같은 조건을 갖추고 있습니다.
1, 확고한 정치적 입장과 과도한 정치적 자질,' 네 가지 의식' 강화,' 네 가지 자신감' 강화,' 두 가지 유지' 달성
2. 좋은 직업자질, 품행이 단정하고, 성과가 뛰어나며, 대중이 공인한다.
3, 2 년 이상의 동료 기관 업무 경험;
4, 연간 평가는 기본적으로 무능하다;
대학 학위 이상;
6.40 세 미만;
7. 직급 공개에 필요한 업무능력과 업무 경력을 갖추다.
8. 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
9. 동원 단위의 배치 및 조정에 복종한다.
10, 법률 및 규정에 명시된 기타 조건.
연령, 근로연수, 근무경력 계산 시간은 2023 년 2 월 2 1 까지입니다.
다음 상황 중 하나가 있으면 공개 선발에 참가할 수 없습니다.
1, 중국 추방 * * * 당적
법에 따라 부정직 한 공동 징계 대상으로 분류됩니다.
3. 위법 혐의로 관련 전문기관의 심사 조사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
4, 훈계, 조직처리, 규율처분 등 영향기간이 만료되거나 사용기간이 만료되는 경우
5. 관련 규정에 따라 향진 기관, 고된 외진 지역 및 방향성 단위에서 근무하는 것이 최소 서비스 연한을 충족하지 못하거나 기타 이동 제한이 있습니다.
6, 아직 수습 기간 또는 리더십 직위 승진 미달 1 년;
7. 법령에 규정 된 기타 상황.
응시자는 공무원법 제 74 조 제 1 항에 열거된 상황을 구성하는 전임 직위에 응시할 수 없으며, 부부, 직계 혈족, 3 대 내 방계 혈족, 근인척 등 인원과 지도원 직위에 응시할 수 없다.
둘째, 선택 절차
(1) 등록
1. 등록 시간: 2023 년 3 월 7 일부터 3 월 10 (오전 8 시 30 분-165438+오후 0 시 30 분,/kk
등록 방법: 현장 등록 방법을 채택하십시오.
본인은 필요한 자료를 유화시 인적자원서비스센터 (중흥가 공상은행 맞은편) 에 가지고 가서 신청합니다.
3. 제공해야 할 자료:
(1) 1 "
(2) 1 본인의 유효 신분증 원본과 사본 (앞면과 뒷면)
(3) 학력증서, 학위증서 원본 및 사본 1 부, 교육부 학력증서 전자등록기록표 1 부 (학신망 다운로드 인쇄)
(4) "공무원 등록서" 또는 "참고등록서" 1 부, 서류보관부 도장이 필요합니다.
(5) 간부 임면승인표 1 부 (전성 간부 인사기록 특별심사 전용) 및 현직 간부 임면승인표 1 부
(6) 신청인이 있는 단위 당위 (당조) 가 발급한 서면 증명서
(7) 본인은 최근 면관블루베이스 동판 2 인치 사진 6 장을 면제하고, 사진 뒷면에 본인의 이름과 주민등록번호를 표기한 뒤 4 위를 기록했다.
(2) 자격 심사.
유화시 인적자원과 사회보장국은 응시인원에 대한 자격심사를 실시하고, 신청조건에 부합하는 인원은 필기시험에 참가한다.
응시자가 제공한 개인 정보 및 관련 자료는 반드시 진실하고 정확해야 하며, 자격 심사는 공개 선발 전 과정을 관통해야 한다. 응시자가 자격 조건에 맞지 않는 것으로 밝혀지면 등록 또는 전학 자격을 취소할 수 있다.
자격 심사에 합격하고 필기시험에 참가한 사람은 유화시 인적자원과 사회보장국이 수험증을 수령하라고 통지했다. 기한이 지난 미수령자는 자동 포기로 간주됩니다.
같은 직위 지원자 수와 선발 인원의 비율은 3: 1 보다 낮지 않아 시험 비율에 미치지 못한다. 시 공무원 주관부의 동의를 얻어 유화시 인적자원과 사회보장국은 실제 상황에 따라 단체 연구에 따라 선직의 비율, 합병 또는 취소를 조정하기로 했다.
(3) 시험.
시험은 필기시험과 면접, 총점 100 으로 나뉜다. 시험 종합 성적 = 필기시험 성적 ×70%+ 면접 성적 ×30%, 성적은 소수점 이하 두 자리를 유지한다.
종합 시험 성적이 병행하면 필기시험 성적이 가장 높은 사람이 우선한다. 필기시험 성적이 다시 동일하여 면접과 시험을 통해 인선을 확정한다.
시험 복습용 책을 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 지도 학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
1, 필기시험.
클로저 방식을 채택하여 100 분제를 실시하다. 필기시험 점수가 60 점 미만인 사람은 면접에 들어가지 않는다.
필기시험은 주로 수험생의 정책 이론 수준, 종합 작문 능력, 문제 해결 능력을 시험한다.
수험생은 필기시험표와 유효신분증 원본 (예: 본인 신분증이 분실된 경우 임시신분증을 소지할 수 있음) 을 가지고 시험장에 들어가야 한다.
2. 면접.
면접은 구조적인 방식으로 진행되며 100 분제. 면접 성적이 60 점 이하인 사람은 합격하지 않는다.
면접은 수험생의 종합 분석, 언어 표현, 계획 조직, 즉흥 연주 및 실제 문제 해결 능력을 주로 테스트합니다. 각 부서는 필기시험 성적에 따라 합격자 수와 면접자 수 1:2 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접에 참가하는 인선을 확정했다. 필기시험 성적 합격자 수가 면접 비율에 미치지 못하는 경우, 유화시 인적자원과 사회보장국은 실제 상황에 따라 단체연구에 따라 선발 인원을 감축할지 여부를 결정할 것이다.
(4) 검사.
시찰 대상은 시험 성적 확정에 따라 차액 시찰 방식을 공개적으로 선발한다. 같은 직위는 총 시험 성적이 높음에서 낮음까지 1 명의 수험생이 확정한다.
수화시 인적자원과 사회보장국은 두 명 이상의 간부를 파견하여 조사팀을 구성해 조사 대상이 있는 기관에 개별 대화, 민주적 평가, 현장 방문, 시찰 대상과의 면담 등을 하고, 필요에 따라 전문 조사와 확장 조사를 실시할 수 있다. 관련 지도자, 대중, 조직 (인사) 부서, 기검감찰기관, 시찰 대상이 있는 기관의 정부당 조직의 의견을 충분히 청취하다. 피실험자의 덕, 능력, 근면, 성적, 청렴성 등의 실제 성과를 이해하다. , 정치적 충성, 정치적 정력, 정치적 책임, 정치적 능력, 정치적 자율성 등을 깊이 연구하다. , 정치 이론 학습, 제도 집행력, 수행능력, 업무 성과, 대중의 인정도를 중점적으로 고찰하다.
간부 인사 파일을 심사하여 후보 자격을 심사하다.
검사에서 전입조건이나 관련 자료를 거짓으로 조작한 것으로 밝혀져 전입 자격을 취소한다.
시찰 후 직위에 공석이 있는 사람은 시험 종합 성적에 따라 높음에서 낮음까지 보충한다.
(e) 홍보 및 이전 절차.
중공화시 인적자원 및 사회보장국 당위 회의가 인원 전입을 확정한 뒤 유화시 인민정부 홈페이지에서 공시 (근무일 5 일) 를 하기로 했다. 공시 만료에 이의가 없는 사람은 관련 규정에 따라 동원 수속을 밟아야 한다.
셋. 기타 사항
필기시험과 면접이 끝난 후 각 코너의 합격자 명단은 수화시 인민정부 홈페이지에 발표되며 전화 통지는 하지 않습니다. 제때에 사이트 공고에 주목해 주세요.
다음 링크에 들어가지 않은 사람은 사전 통지 없이 문의전화로 문의할 수 있습니다.
넷째, 상담 및 감독 전화
본 공고는 유화시 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석한다.
선발 작업은 유화시 기위 감사국 주재시 인적자원과 사회보장국 기검감찰팀이 감독한다. 감독 전화는 0455-8388245 입니다.
동사 (verb 의 약어) 징계 요구 사항
공개 선발 작업이 감독을 받다.
공개 선발에 참가한 직원들은 비밀과 기피 제도를 엄격히 집행하고, 시험문제 및 기타 공개 선발 정보를 누설해서는 안 된다. 회피와 관련된 것은 자발적으로 피해야 한다. 공개 선발 규율을 위반한 사람이 있다면, 줄거리의 경중을 근거로 규율에 따라 책임을 추궁한다.
공개 조제 시험에 참가한 사람들은 사기, 위조, 변경 증명서 (증명서) 또는 기타 부적절한 수단으로 조제 자격을 취득하였다. 일단 확인되면 전학 자격을 취소하고 관련 규정에 따라 처리하고 줄거리에 따라 경중을 따져 책임을 추궁한다. 위법범죄 혐의를 받은 사람은 법에 따라 관련 국가기관에 이송해 처리한다.
첨부 파일 1: 유화시 인적자원 및 사회보장국은 공공관리직원의 일자리 계획표에 공개적으로 참가한다.
부속서 2: suihua 시 사회 보험 센터 공개 출석자 등록 양식
부속서 3: suihua 시 노동 및 고용 서비스 센터 공개 파견 참여 직원 등록 양식
Suihua 시 인적 자원 사회 보장국
2023 년 2 월 2 일1
첨부: 1, 수화시 인적자원 및 사회보장국은 공공관리직원의 일자리 계획표에 공개적으로 참가한다. Xls
2, "suihua 시 사회 보험 센터 공공 규제 관리자 등록 양식". 문서
3, "유화시 노동취업서비스센터 공개 전근 관리원 등기표". 문서
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성시험점 내용도 모르고, 자습/성시험 지방정책도 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/