그럼 왜 직장 공헌을 바꿔야 하나요? 주된 이유는 각 조정 지역의 펀드 수입 균형을 총괄적으로 고려하고, 지역으로 전입하는 펀드 지불 압력을 이해하고, 단위 분담금을 전입해야 하기 때문이다.
이체할 때는 이체대금의 12% 가 아니라 이체대금 기수의 12% 입니다! 단위 분담금은 단위 분담금 기준에 분담금 비율을 곱한 것과 같으며, 일반 분담금 비율은 20% 로 이체의 절반 12% 를 초과합니다. 절대 88% 를 잃지 않는다.
확장 데이터:
피보험자
신참보지는 이전 승계 신청을 심사하고 원참보지에 동의서-원참보지 이전 수속-신참보지가 이전 수속과 자금을 접수하고, 3 개 과정이 완료되면 이전 승계 수속을 할 수 있다. 정책은 각 프로세스마다 최대 15 일 (영업일 기준) 이 필요하다고 규정하고 있습니다. 즉, 보험 가입자의 경우 최대 45 일 (영업일 기준) 이 모든 절차를 완료할 수 있습니다.
처리 과정
(1) 가입자는 새 취업지에서 기본연금보험 관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후, 고용인 기관이나 가입자는 새 취업지 사회보장기관에 기본연금보험 관계 이전을 잇는 서면 신청을 제출해야 한다.
(2) 신참보지 사회보장기구는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기에 접수서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다.
(3) 원기본연금보험관계소재지 사회보장기관은 접수서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 밟는다.
(4) 새 보험경영기관은 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지인 사회보장기처가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고, 제때에 확인상황을 고용주나 보험인에게 통지해야 한다.
(5) 연금 보험 분담금 연간누적 계산, 중간에 틈이 있어 보충할 수 없다.
의미
사회보장카드, 통칭하여 사회보장카드라고 하는 사회보장관련 정보를 기록하는 집적 회로 카드입니다. 사회보장은 국민 생활과 밀접한 관련이 있어, 가장 근본적인 보장과 관련이 있기 때문이다. 사회보장카드는 카드 소지자의 사회보험 분담금, 사회보장카드 개인계좌 등 관련 정보를 기록하며 보험인에게 매우 중요하다.
만약 보험인이 보험지를 떠난다면, 사회 보장 이전은 없어서는 안 될 부분이다. 사회 보장 이전은 사람들의 일과 생활에 큰 의미가 있어, 보험 가입자들이 지역을 변경한 후에도 계속 보험에 가입하여 지속적인 보장을 할 수 있게 한다.
참고 자료:
바이두 백과-사회 보장 이전