오보험통합이란 도시 근로자의 기본연금, 도시 근로자 의료, 실업, 산업재해, 출산 5 개 사회보험 통일등록, 통일기수, 통일징수, 통일심사를 말한다.
둘째, 사직 후 5 보험과 1 금은 어떻게 합니까?
사직 후 오보험 일금은 어떻게 처리합니까? 많은 직장인들이 이 문제를 간과할 수 있다. 사직 후 3 개월 이내에 의료보험 납부는 큰 영향을 미쳤다. 사직 후 5 보험 1 금의 구체적인 처리 방식을 살펴봅시다.
이론적으로 1, 연금보험은 중단할 수 없으며, 단교후 납부하면 연체료가 발생하고 (그리고 오프사이트 납부는 허용되지 않음), 마지막 누적 연한이 발생한다. 그러나 정년퇴직 연령이 되면 정년퇴직 수속을 할 수 없고, 연금을 받을 수 없다. (일부 지역은 15, 일부 지역까지 계속 납부한다.
사직 후 5 보험 1 금 전근 수속을 처리하다: 노부대에서 전근표를 잘 쳐서 새 부대에 맡겨 계속한다.
2. 실업보험은 반드시 납부해야 한다.
사직 후 5 보험 1 금 이전 수속을 밟는다: 처리할 필요가 없다. 새 직장에 가서 계속 출근하면 된다.
의료 보험이 더 중요합니다. 규정 중단 3 개월 이상 무효. 3 개월 후에 다시 의사를 만나면 스스로 돈을 내야 한다. 작은 병은 중요하지 않다. 만약 네가 중병에 걸렸다면, 너는 매우 고통스러울 것이다. 3 개월 이상 중단하고 새 직장으로 갑니다. 의료 보험에 가입한 모든 사람들은 평생 사용할 수 있는 의료 보험 계좌를 가지고 있다. 단위 변경 여부에 관계없이 단위는 매달 사회보장카드 (의료보장카드) 에 일정 비율의 돈을 넣어야 하며, 개인은 언제든지 인출할 수 있으며, 용도는 약을 사는 것뿐이다. 의료규정에 따르면 1.800 원 이상의 외래비용은 환급만 가능합니다. 예를 들어 2,500 위안을 쓰고 700 위안의 50 ~ 70% 만 상환하면 (병원별 환급률이 다름) 입원하면 더 많은 환급을 받는다. 진찰을 받을 때는 병원에 의료 보험 증서를 쓰고 입원할 때는 가지고 있어야 한다고 말해야 한다.
사직 후 5 보험 1 금 이전 수속을 밟다: 직장과의 노동관계 해지 후, 직장은 사회보장서비스부에서 당신의 계좌를 직장계좌로 이체하여 유연한 취업상태에 처해 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 직장을 찾지 않고 스스로 내는 대신 연금보험과 의료보험만 내면 된다. 그러나 구체적인 분담금 비율은 현지 인적자원 및 사회보장부에 문의해야 한다. 지역마다 분담금 금액이 다를 수 있고, 일부 지역에서는 분담금 비율이 다를 수 있기 때문이다. 회사 모집은 먼저 소개하지 않고, 회사를 찾은 후 회사에 돈을 내면 된다. 일반적으로 유연한 취업자들은 현지 분담금을 낼 때 보험 가입자에게 몇 개의 입구를 설치한다. 예를 들어 저중고는 자신의 경제력에 따라 적절한 위치를 선택할 수 있다. 물론 돈이 많을수록 상대 퇴직 임금이 높아진다.
4. 적립금 단위는 당신에게 준 돈과 당신 자신의 돈을 당신의 적립금 계좌에 입금합니다. 예를 들어 임금 3000, 단위 300, 너 스스로 300 을 공제한다. 그래서 당신은 매달 적립금 계좌에 600 원이 있어야 하는데, 일 년에 한 번만 인출할 수 있습니다. 적립금 센터에 가려면 집을 사거나 수리해야 합니다. 스스로 가져갈 수도 있고, 기관에 맡길 수도 있습니다. 이체 수속을 밟다: 먼저 새 직장에서 계좌를 개설하고, 계좌를 기존 기관에 주고, 기존 부서에서 원래 계좌에서 새 계좌로 돈을 이체하도록 한다.
매년 6 월 (각지의 시간이 약간 다름) 선순위 기금 센터는 각 직원의 명세서를 부서에 보내 귀하의 계좌에 있는 돈을 표시합니다.
셋째, 사회 보험의 특성
사회보험과 상업보험은 두 가지 다른 보험 형식이다. 우리는 이윤을 기준으로 보험을 사회보험과 상업보험으로 나누었다. 이윤 여부는 이 두 보험을 구분하는 가장 중요한 표시이지만, 세밀한 분석을 하면 둘 사이에 많은 차이가 있다. 사회보험과 상업보험의 비교에서 사회보험의 특징을 알 수 있다.
1, 비영리.
사회보험은 비영리성 보험으로 이윤을 목적으로 하는 것이 아니라 사회정책 시행을 위한 것이다. 사회보험 운영에도 정확한 계량수단의 도움이 필요하지만 사회보험 항목의 선택과 보장 수준은 경제적 이익의 높낮이에 따라 결정될 수 없다. 만약 사회보험의 재정적자가 그 운영에 영향을 미친다면. 국가 재정은 최종 책임을 진다. 상업보험 재무는 독립적이고, 스스로 손익을 부담하며, 국가 재정은 어떤 형태로든 그 비용을 부담해서는 안 된다.
2. 필수.
사회보험은 의무적이다. 강제란 국가가 입법을 통해 집행하는 것이며, 노동자 개인과 소재소 모두 법률의 규정에 따라 참여해야 한다는 것이다. 사회보험의 분담금 기준, 대우 항목 및 지불 기준은 국가나 지방정부의 법령에 의해 통일되어 규정되어 있다. 개인 근로자는 피보험자로서 사회보험 참여 여부, 참여 항목 및 대우 기준을 선택하고 변경할 권리가 없다. 강제성은 사회보험 실시의 보장이다. 그래야만 사회보험기금의 믿을 만한 출처를 확보할 수 있다. 상업보험은 자발적이며, 누가 보험에 가입하는지, 누가 보험에 가입하는지 따른다. 보장되지 않는 원칙. 보험 설계, 보험료 지급, 보험 기간의 길이, 보험 책임의 크기, 권리와 의무 관계는 모두 보험 계약의 규정에 따라 집행된다. 계약이 종료되면 보험 책임이 자동으로 제거됩니다.
보편적 인 안전.
사회보험은 사회 구성원들에게 보편적인 보장 책임을 지고 있다. 피보험자의 나이, 고용 연한, 소득 수준, 건강 상태에 관계없이 피보험자가 노동능력을 상실하거나 직장을 잃으면 정부는 법에 따라 소득 손실 보상을 제공하고 기본적인 생활수요를 보장할 것이다. 현금 지불 외에도 사회보험은 근로자들에게 의료, 장애 재활, 직업훈련과 소개, 노인활동 등을 제공하는 경우가 많다. 대다수 근로자의 기본 수요를 확보하여 사회질서를 안정시키는 것은 사회보험 실시의 근본 목적이라고 할 수 있다. 상업보험은 피보험자에게만 동등한 경제적 보상을 제공한다. 피보험자의 일시적, 긴급한 어려움을 부분적으로 해결하고 부분적인 손실을 메울 수 있을 뿐이다. 전민보장 기능도 없고 소득 수준을 조절하고 사회 공평을 지키는 기능도 없다.
4. 권리와 의무의 기본 동등성.
사회보험 대우의 납부는 일반적으로 개인 노동 공헌과 직접적인 관계가 없다. 즐거움은 공헌을 하지만, 그 즐거움은 공헌과 정확히 일치하지 않는다. 이미지에 대한 비유를 하면 먼저 나무를 심고 바람을 쐬는 것이지만, 큰 나무를 심는 사람이 반드시 큰 나무의 서늘함을 차지하는 것은 아니다. 여기에 재분배 문제가 있습니다. 사회보험 분배 제도의 원칙은 저소득층에 혜택을 주는 것이다. 같은 위험사고로 저소득 근로자에 대한 위협은 보통 고소득 근로자보다 높다. 상업보험은 권리의무 등가의 원칙을 엄격히 따른다. 이 원칙은 피보험자의 권리 향유가' 많이 투자하고, 적게 투자하고, 보험에 가입하지 않는다' 는 전제를 전제로 한다. 피보험자가 받는 보험금액은 피보험자가 제때에 납부하는지, 계약에 따라 규정된 보험료를 납부하는지, 보험 기간의 길이에 따라 달라진다는 것이다. 보험 계약이 만료되면 보험 책임이 자동으로 종료되고 권리와 의무 관계가 더 이상 존재하지 않습니다.
법에 따르면, 5 보험합합은 도시 근로자의 기본연금, 도시 근로자 의료, 실업, 산업재해, 출산 5 개 사회보험 통일등록, 징수, 심사를 가리킨다. 이상은 여러분에게 가져온 오험합합의 의미에 관한 지식입니다.