1. 고용인은 무료연금보험, 실업보험, 산업재해보험을 받는 기업 분담금 정책에 적용된다. 감면 정책을 즐긴 후, 사용자는 사회 보장 분담금 기준이 현지 전년도 근로자의 평균 임금을 참조한다는 점에 유의해야 한다. 여기서 연금보험 최저기준은 현지 전년도 평균 임금의 40%, 분담금 비율은 20% 이다. 의료보험의 최저 기수는 현지 전년도 평균 임금의 60%, 분담금 비율은 5% 이다.
2. 회사가 납부한 5 보험과는 달리 개인이 납부한 3 보험 분담금 기간은 1 년, 분담금 기간은 매년 4 월에서 6 월, 분담금 금액은 연간 보험 금액입니다. 국가 보험 기준의 요구에 따라, 많이 철회하고 적게 보충하는 방법을 취하다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 10 조.
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 11 조
기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다.
기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.