1, 관련 법률 및 규정 위반
중화인민공화국 사회보험법' 규정에 따르면 기업은 제때에 직원 사회보험료를 전액 납부해야 한다. 사회보증납부 방식은 형식상의 허위를 통해 사회보증납부의 의무를 크게 회피하는 것으로, 실제로는 명백한 위법 위반이다.
직원의 권리와 이익에 부정적인 영향을 미칩니다.
분담금 방식에 의존하는 사용은 기업 원가를 낮출 수 있지만 직원들의 사회보장권익에 숨겨진 위험을 초래할 수 있다. 사회 보장 납부가 부족하거나 무효이기 때문에, 근로자가 산업재해, 질병 등 각종 위험에 노출되면 사회 보장 부족으로 인해 상당히 어려울 수 있다.
사회보장카드의 역할
1, 개인 사회 보장 관련 정보 기록, 전자 인증서 및 정보 조회 등 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
2. 피보험자 이름, 주민등록번호, 생년월일, 성별, 민족, 호적 등 기본 정보를 기록한다.
3. 본인 연금 실업 의료 산업재해 출산 보험 분담금 상황을 조회한다.
4. 카드를 가지고 병원에 가서 진찰을 받고, 의료보험 개인계좌 결제, 약국에서 약을 살 수 있습니다.
5. 의료, 실업, 연금, 산업재해, 출산 등 사회보장업무를 처리한다.
연금 보험 및 의료 보험의 누적 총액을 질의합니다.
7. 연금 수령, 구직실업 등록, 실업보험금 신청, 직업훈련 등 사회보장사무를 처리한다.
8. 식별에 사용됩니다.
요약하자면, 쌍방은 기업이 사회보증을 납부하는 상황에서 진정한 노동관계를 맺지 않고 사실상 위법 혐의를 받고 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 58 조
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.