항주 사회 보장 분담금 기준에 상한선이 있다.
어쨌든 사회 보장 비용을 납부하면 반드시 고정 사회 보장 분담금 기수 내에 신고해야 한다. 사회 보장 분담금 기수는 일반적으로 전년도 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 를 기준으로 계산한다. 202 1 항주 사회보장기수 조정 규정에 따르면 최소 분담금 기수는 3322 원, 최대 분담금 기수는 1788 1 위안입니다. 분담금 기수의 선택이 다르고 매달 사회 보험료도 다르다.
첫째, 사회 보장 조정 기준은 차이를 보완합니다.
각 도시는 사회 보장 기수를 조정하고, 새로운 기수를 실행한 후, 부분적으로 최저 기수에 따라 보험에 가입한 사용자가 분담금 기수 차이를 발생시킨다. 따라서 사회보장국은 기업이 새로운 사회보장기수 기준 (사회보장국 이하) 에 따라 보험인의 차액을 보완할 것을 요구할 것이다. 즉, 사용자가 5438 년 6 월 +0-9 월에 절강성 최저 사회보장기수 3322 원에 따라 사회보장을 납부하면 3957 원의 사회보장기수 (5438 년 6 월 +0-9 월) 에 따라 차액을 보충해야 한다는 것이다. 저장이 발표한 5438+00 년 6 월 사회보장기수는 202 1 연간 사회보장기수이고, 2020 년 6 월 5438+0-9 월 사용자가 납부한 사회보장기수 하한은 3322 원, 202 1 의 신규 하한선 392 원이기 때문이다 둘째, 차액을 보충하고 사회보장비용을 내야 한다.
출산 보험 12 개월을 계속 납부하여 출산 비용을 상환하다. 산전 검사 및 출산 단계는 이미 의료 보험 범위에 포함되었다. 의료보험 환급 범위 내에 있는 한 관련 검사, 의료프로젝트는 의료보험카드를 통해 직접 결제할 수 있다. 일회성 의료비 보조금을 받다. 제왕 절개 2000 원, 조산 1500 원, 정상 출산 (순산, 유산, 유도 포함) 1000 원. 출산 수당: 출산 수당 = 직원 출산 단위 전년도 직원 월 평균 임금, 출산 휴가 30 일. 자녀는 항주에서 학교에 가고 싶지만 호적은 항주에 있지 않고, 부모는 사회보험을 1 년 이상 납부하며, 비호적 자녀가 항주에서 등교하는 데 필요한 조건이 아니다.