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항주 사회 보장 근무 시간

항주 사회 보장 근무 시간: 사회보장국은 정부에 속하며 국가 법정 근무 시간을 즐긴다. 월요일부터 금요일까지 9 시-17 시, 공휴일 휴무.

항주 사회 보장 분담금 기준에 상한선이 있다.

어쨌든 사회 보장 비용을 납부하면 반드시 고정 사회 보장 분담금 기수 내에 신고해야 한다. 사회 보장 분담금 기수는 일반적으로 전년도 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 를 기준으로 계산한다. 202 1 항주 사회보장기수 조정 규정에 따르면 최소 분담금 기수는 3322 원, 최대 분담금 기수는 1788 1 위안입니다. 분담금 기수의 선택이 다르고 매달 사회 보험료도 다르다.

첫째, 사회 보장 조정 기준은 차이를 보완합니다.

각 도시는 사회 보장 기수를 조정하고, 새로운 기수를 실행한 후, 부분적으로 최저 기수에 따라 보험에 가입한 사용자가 분담금 기수 차이를 발생시킨다. 따라서 사회보장국은 기업이 새로운 사회보장기수 기준 (사회보장국 이하) 에 따라 보험인의 차액을 보완할 것을 요구할 것이다. 즉, 사용자가 5438 년 6 월 +0-9 월에 절강성 최저 사회보장기수 3322 원에 따라 사회보장을 납부하면 3957 원의 사회보장기수 (5438 년 6 월 +0-9 월) 에 따라 차액을 보충해야 한다는 것이다. 저장이 발표한 5438+00 년 6 월 사회보장기수는 202 1 연간 사회보장기수이고, 2020 년 6 월 5438+0-9 월 사용자가 납부한 사회보장기수 하한은 3322 원, 202 1 의 신규 하한선 392 원이기 때문이다 둘째, 차액을 보충하고 사회보장비용을 내야 한다.

출산 보험 12 개월을 계속 납부하여 출산 비용을 상환하다. 산전 검사 및 출산 단계는 이미 의료 보험 범위에 포함되었다. 의료보험 환급 범위 내에 있는 한 관련 검사, 의료프로젝트는 의료보험카드를 통해 직접 결제할 수 있다. 일회성 의료비 보조금을 받다. 제왕 절개 2000 원, 조산 1500 원, 정상 출산 (순산, 유산, 유도 포함) 1000 원. 출산 수당: 출산 수당 = 직원 출산 단위 전년도 직원 월 평균 임금, 출산 휴가 30 일. 자녀는 항주에서 학교에 가고 싶지만 호적은 항주에 있지 않고, 부모는 사회보험을 1 년 이상 납부하며, 비호적 자녀가 항주에서 등교하는 데 필요한 조건이 아니다.

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