1. 유연한 취업사회보증은 개인보험으로 개인납부가 필요하고, 직공 사회보증은 직장과 직공 쌍방이 납부하고, 직장은 대머리, 직공 소두입니다.
2. 유연한 고용 사회 보장에는 의료 보험 및 연금 보험만 포함되며, 근로자 사회 보장에는 의료 보험, 연금 보험, 출산 보험, 실업 보험 및 산업재해 보험이 포함됩니다.
3. 일정한 조건이 충족되면 유연한 취업을 위해 보험에 가입하는 사회보장도 유연한 취업을 위한 사회보장보조금을 받을 수 있다.
4. 다른 지급 개체
유연한 고용 직원: 개인은 모든 사회 보장 비용을 부담해야합니다.
현직자: 사회보장비용을 납부하는 비용은 고용인과 직공이 공동으로 부담하고, 고용인은 대부분의 비용을 부담하고, 직공은 작은 부분을 부담한다. 사회 보험료는 기관에서 원천징수하여 대납한다.
5. 다른 호적 제한
유연한 취업자: 개인은 반드시 현지 호적을 가지고 있어야 사회보증을 납부할 수 있고, 현지 호적 없이는 도시 근로자 사회보증에만 참가할 수 있다.
재직 사원: 사원 사회 보장 납부에는 호적 제한이 없습니다. 그들이 정규직으로 일하기만 하면, 그들은 돈을 지불할 수 있다.
더하여, 가동 가능한 고용 사회 보장 및 직원 사회 보장의 다름은 또한 2 개의 지불의 다른 의지를 반영 한다. 직원은 반드시 사회 보험을 납부해야 하며, 유연한 취업자는 실제 상황에 따라 납부할지 여부를 결정할 수 있다.