민간 회사는 사회 보장 법을 위반하지 않습니다.
고용주들은 직원들에게 사회보험을 납부할 의무가 있다. 회사가 규정에 따라 사회 보험을 납부하지 않은 것은 위법 행위이다. 사회 보장에는 연금 보험, 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험이 포함된다. 직원들이 정정한 후, 회사는 사회 보장 수속을 제때에 처리하여 사회 보장 권익을 확보해야 한다. 회사가 사회 보장 납부를 거부하면 직원들은 노동감찰부에 불만을 제기하거나 노동중재를 신청할 수 있다. < P > 사회 보험의 기본 기능:
1, 연금 보험: 퇴직 후 직원에게 기본적인 경제 보장을 제공합니다.
2, 의료보험: 직원들이 병으로 인한 의료비를 줄일 수 있도록 돕습니다.
3, 산업재해 보험: 직장에서 부상당한 직원에게 의료 및 경제적 지원을 제공합니다.
4, 실업보험: 직원이 실직할 때 일정 기간의 경제보조금을 제공한다.
5, 출산보험: 출산한 여성 직원에게 의료비와 출산수당을 제공한다. < P > 요약하면, 사기업은 연금, 의료, 산업재해, 실업, 출산보험을 포함하여 사원에게 사회보험을 납부할 법적 의무가 있으며, 이 의무를 이행하지 않는 것은 위법행위이며, 직원들은 노동감사부서나 노동중재경로를 통해 자신의 권익을 보호할 수 있다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 58 조 < P > 고용인은 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. < P > 사회보험에 자원한 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민권 번호입니다. < P > 제 23 조 < P > 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 가입해야 하며, 고용인과 근로자는 국가 규정에 따라 * * * 기본 의료보험료를 납부해야 한다. < P > 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.