돈을 지불하겠습니다. 일반적으로 대학생의 사회 보험은 학교에서 납부한다. 국가 규정에 따르면 학교는 사업단위로서 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험 등 종업원에게 사회보험료를 내야 하기 때문이다. 이에 따라 대부분의 학교는 법에 따라 직원을 위해 사회보증을 매입하고, 직원의 권익을 보장하며, 직원의 복지 대우를 높이면 우수한 인재를 유치하고 유지하는 데 도움이 된다. 학생에게 학교는 사회 보장을 다른 방식으로 납부할 수 있다. 어떤 학교는 사회 보험료를 학비에 포함할 수도 있고, 어떤 학교는 학생 스스로 사회 보험료를 내도록 요구할 수도 있다. 게다가, 일부 학교는 사회보험의 부족을 보완하기 위해 추가적인 상업보험을 제공할 수 있다. 지역마다 학교마다 규정과 운영 방법이 다를 수 있으며, 구체적인 상황은 현지 법규와 학교 정책에 따라 결정되어야 한다는 점에 유의해야 한다. 그래서 입학하기 전에 학교 관련 부서에 학교의 사회보장정책을 문의해 자신의 권익을 더 잘 이해할 수 있도록 사회보장학교가 납부할 것을 제안한다.