첫째, 회사는 사회 보장을 납부한다
사회보험이 납부한 금액은 현지 전년도의 사회임금에 따라 계산되며 매년 다르다. 최저급과 최고급을 각각 사회근로자의 월평균 임금의 60% 이하로 규정하고, 최고급은 근로자의 월평균 임금의 300% 로 규정하고 있다. 보통 가장 낮은 것이 많다. 전체 사회 보장 구매의 단위 계산은 다음과 같습니다: 의료 보험: 개인 2%, 단위 8%; 연금 보험: 개인 8%, 단위12%; 실업보험: 개인 1%, 단위 2%; 산업재해 보험: 개인 없음, 단위1%; 출산 보험: 개인 없음, 단위1%;
둘째, 사회보장
사회보장 (사회보험) 이란 국가가 권리와 의무에 상응하는 원칙에 따라 입법 등 다양한 경로를 통해 자금을 모으는 것을 말한다. 피보험자가 노년, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등의 위험에 처했을 때 물질적 도움을 제공하여 기본적인 생활보장을 누리고 경제적 손실을 피하거나 줄이는 제도적 안배를 말한다. 사회보험은 의무적이다. 국가법에 따르면 고용인 단위와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. 사회보험 비용은 개인의 임금 수준과 분담금 비율과 관련이 있다. 지역마다 경제 발전 수준에 따라 사회보장 분담금 비율도 다르다. 분담금 기준은 전년도 근로자의 연간 임금 월 평균에 따라 결정된다.
요약하면, 회사는 사회 보장 납부에서 비교적 높기 때문에, 회사가 납부한 사회 보장 돈도 개인보다 많다. 사회 보험은 앞으로의 생활에 매우 중요하므로, 반드시 제때에 납부하여 납부하지 않는 번거로움을 피해야 한다.