처리 자료에는 본인의 유효 주민등록증이나 사회보장카드 원본, 호적부, 본인 2 인치 신분증 사진 2 장, 졸업증, 개인기본정보표, 학생노동등기표에 재학하지 않은 특별 상황에는 기타 관련 증명서가 필요합니다.
처리 과정
1. 고용기관이 구취업촉진센터 취업관리부에 가서 상해인원의 개인기본정보를 수집할 때' 취업창업증 신청서' 를 제출해야 한다. 취업창업증 신청서에는 1 2 인치 면류관 등록 사진을 붙여야 하며, 신청자 본인이 기입하고, 서명을 하고, 단위도장을 찍어야 합니다.
2. 고용기관은 약속시간에 따라 자격증을 수령하고, 구 직원은 고용인 기관에 취업창업증을 발급한다.
3. 상해에 온 인원의 취업 기간 동안' 취업창업증' 은 고용주가 보관한다. 노동관계를 종료하거나 해지하는 경우 취업창업증은 본인이 보관한다.
법적 근거
최고인민법원은 노동쟁의안 적용 법률 몇 가지 문제에 대한 해석 (1)
열아홉 번째
고용인 단위는' 노동법' 제 4 조 규정에 따라 민주적 절차를 통해 제정된 규칙과 제도를 통해 국내법, 행정법규 및 정책을 위반하지 않고 근로자에게 공시하여 인민법원이 노동 분쟁 사건을 심리하는 근거로 삼을 수 있다. 이 규정은 직원 수첩의 제정 또는 개정이 유효하다는 것을 보장하고 세 가지 원칙을 정했다.
첫째, 민주적 절차를 통해 공식화 될 필요가있다.
둘째, 국내법, 행정 법규 및 정책을 위반하지 않습니다.
셋째, 이미 노동자들에게 선전했다.
법률 분석: 경영자는 주민등록증, 호적본, 2 인치 증빙사진 2 장 등을 가지고 소재지 거리 지역사회 사무접수센터에 가서 처리할 수 있습니다. 노동 수첩을 처리하지 않은 신선한 졸업생은 2 인치 신분증 사진 2 장, 호적본, 주민등록증, 사회보장카드, 졸업증 등 관련 증빙자료를 호적 소재지 거리/향진 공공취업 서비스 기관에 소지하고 심사를 거쳐 취업실업 등록증을 발급한다. 노동수첩' 은 시 노동사회보장국이 통일적으로 인쇄하고, 각 구 현노동국은 도장을 찍어서 노동행정부가 속한 취업서비스기관을 통해 발급한다.
상해시 노동사회보장국은 본 시의 이 제도 시행에 관한 의견을 통보했다. 노동 수첩 발표:
1, 올해 졸업한 각종 중등직업기술학교 이상 (중등직업기술학교 포함) 졸업생은 졸업 3 개월 이내에 학교에서 학생명부를 가지고 학교 노동행정부 소재지의 현직업소개소 (이하 현직업소개소) 에 가서 노동수첩을 처리하고 구체적인 방법을 별도로 제정한다.
도시 중학교 고교를 졸업한 후 건재자는 반드시 노동준비제도 훈련에 참가해야 하며 합격증을 취득한 후에야 노동수첩을 신청할 수 있다.
2. 기업내 원래 고정직자는 잠시' 노동수첩' 을 발급하지 않고, 여러 가지 이유로 관할 구역으로 돌아간 후 규정에 따라 거리 (진) 노동서비스에 가서 실업등록 수속을 할 때 발급하거나 재발급한다.
기업의 원래 고정직자가 재직 기간 동안 다른 부대에 채용된 경우, 고용인이 원단위의' 사직통지서' (원래 단위는 원래 고정직자를 표시해야 함) 를 발행하고,' 상해시 단위 채용 사직관리방법' 에 따라 구현 직업소개기관에 가서 취업등록 신고 수속을 밟아야 한다.
3. 보험협관원 등 특수 신분인원은 본 시의 관련 규정에 따라 노동수첩을 신청합니다.
4. 기타 실업자는 실업등록 규정에 따라 지급한다.