심양시 사회보장등급기준은 다음과 같다.
1. 기업 근로자 연금 보험: 전년도 근로자의 월 평균 임금은 분담금 지급 기준으로 상한선은 17 127 원/월, 하한은 3425.4 원/월입니다. 단위 분담금 기준은 근로자의 개인 분담금 지급 기준의 합에 의해 결정된다. 개인 분담률 8%, 단위 분담률 16%.
2. 유연한 취업자 연금보험: 전성 평균 임금에 따라 60%, 70%, 80%, 90%, 100%, 200%, 300% 7 등급으로 각각 685 원/을 선택한다
결론적으로 심양 사회보장 100 단 월 분담금은 1 14 1.8 원입니다. 연금 보험료 납부 과정을 간소화하기 위해 보험 가입자들에게 여러 채널을 제공하고 더 편리한 분담금 방식을 제공하기 위해 2022 년 6 월 5438+ 10 월 1 일 이후 심양시 유연한 취업자 연금 보험료 징수 주체가 중화인민공화국 국가세무총국 요녕성 세무서 (이하 요녕성) 로 바뀌었다. 자세한 내용은 심양시 세무서 공식 통지를 참조하십시오. 원래 8 개의 분담금 등급은 7 개의 분담금 등급으로 조정되어 개인 분담금 기준의 하한선 (8 단) 을 취소했다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 8 조
사회보험 경영기관은 사회보험 등록, 개인 권익 기록, 사회보험 대우 지급 등을 담당하는 사회보험 서비스를 제공한다.
제 9 조
노조는 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 사회보험 중대 문제에 대한 연구에 참여하고, 사회보험감독위원회에 참가하며, 근로자의 사회보험권익과 관련된 사항을 감독할 권리가 있다.