회사는 직원들에게 자발적으로 사회 보험을 포기하라고 요구해도 됩니까?

관련 법률에 따르면, 고용인 단위와 직공은 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. 따라서 구두 합의든 서면 합의든 사회 보험료 납부를 포기하는 것은 무효다. 법률 규정에 따르면 고용인 단위가 근로자에게 사회보험료를 납부하는 것은 법적 의무이며, 노동자나 고용인 단위 자신의 뜻에 따라 면제할 수 없다. 일부 기업은 사회 보장을 현금으로 바꿔 직원들에게 줄 수도 있는데, 이런 행위도 용납할 수 없다.

관련 규정에 따르면, 고용인 기관이 사회보험 등록을 처리하지 않은 경우, 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우 고용인 기관에 사회보험액 1 배 이상 3 배 이하의 과태료, 직접책임자와 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3000 원 이하의 과태료를 내야 한다.

그래서 이런 행동을 당하면 현지 사회보장국에 직접 가서 불만을 제기한다. 사회보장국은 기관에 관련 사회보증을 납부하고 벌금을 부과하도록 명령할 것이다.