첫째, 실업 수당을받는 조건:
본 시의 상주 호적을 가진 근로자는 본인이 법정노동연령 내에 취업을 중단하고 규정에 따라 실업등록을 완료하고, 취업기간 동안 실업보험료를 납부한 지 1 년도 채 되지 않아 생활에 특별한 어려움이 있다.
둘째, 수집 단계:
1, 원래 기관에서 발급한 실업증을 취득하다.
기업의 성격, 실업 원인, 국가 요구에 부합하는 재료 등을 포함한다. 노동계약제 근로자는 노동수첩, 호적부, 신분증 등의 자료도 소지해야 한다.
2, 즉 상술한 자료를 가지고 현지 노동취업서비스기관에 가서 실업등록을 하고, 실업직원 등기표를 작성하며,' 실업직원 수첩' 을 수령하는 것이다.
실업 수당을받습니다.
즉,' 실업자 수첩' 을 소지하고, 관련 규정에 따라 정기적으로 노동취업서비스기관에 실업구제금을 수령하는 것이다. 실업구제금의 기준은 현지 민사부가 규정한 사회구제금액의 120% 에서 150% 에 해당한다. 구체적인 액수는 성 자치구 직할시 인민정부에 의해 결정된다. 그나저나 실업자와 직계 친족의 보조금, 구제금의 의료비, 장례비 지불 기준은 성 자치구 직할시 인민정부에 의해 결정된다. 일반적으로 1 인당 매달 일정 금액을 지불하거나 일정 비율의 의료비에 따라 보조금을 지급한다. 후자는 현지 직원 사회보험 관련 규정을 참고하여 처리한다.
셋째, 발행 중지:
1. 다음과 같은 경우 실업구제금 및 기타 비용 발급을 중단해야 한다는 점을 지적해야 합니다.
(1) 실업 수당 수령 기간이 만료됩니다.
(2) 군대에 합류하거나 해외에 정착하다.
(3) 재취업;
(4) 정당한 이유 없이 노동취업서비스기관의 직업소개를 두 번 받지 않는다.
(5) 실업 수당을 받는 동안 노동을 통해 교양을 받거나 형을 선고받았다.
넷째, 주요 특징:
실업보험기금은 사회보험기금 중의 특수기금이다.
1, 보편성. 그것은 주로 샐러리맨이 실직한 후의 기본적인 생활을 보장하기 위해 만들어졌으며, 적용 범위에는 대부분의 노동력 구성원이 포함되어 있다. 따라서, 적용 범위를 결정할 때, 보험 기관은 부서와 업종을 가리지 않고, 모든 제도의 성격을 가리지 않고, 그 직공은 취업 형식을 가리지 않고, 고향 도시와 농촌을 가리지 않아야 한다. 노동관계를 해지하거나 해지한 후, 조건이 충족되면 실업보험 대우를 받을 권리가 있다. 우리나라 실업보험의 적용 범위 변화를 분석해 점차 확대되는 추세를 보이고 있다. 국유기업의 4 종, 국유기업, 기업직원의 7 종, 실업보험조례에 규정된 도시 모든 기업사업단위와 그 직공에 이르기까지 보편성의 원칙을 충분히 반영하고 있다.
2. 필수. 국가가 제정한 법률 법규를 집행하다. 규정에 따르면 실업 보험 제도의 적용 범위 내에 있는 단위와 그 근로자는 반드시 실업 보험에 가입하여 분담금 의무를 이행해야 한다. 관련 규정에 따르면 분담금 의무를 이행하지 않은 단위와 개인은 상응하는 법적 책임을 져야 한다.
3. 서로 돕다. 실업보험기금은 주로 사회 모금에서 비롯되며 단위, 개인, 국가가 공동으로 부담한다. 지불 비율과 지불 방식은 비교적 안정적이다. 모금된 실업보험료는 출처 채널과 분담자의 성격을 가리지 않고 모두 실업보험기금에 포함돼 통일된 지역에서 일제히 운용하여 공제 기능을 발휘한다.
동사 (verb 의 약어) 는 다음과 같이 구성됩니다.
1. 사회보장체계에는 사회보험, 사회구제, 사회복지, 사회우대 배치, 국유기업 실직 근로자의 기본생활보장과 재취업이 포함된다. 사회보험에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험 5 가지가 포함된다.
2. 실업보험은 국가가 입법을 통해 강제 집행하고, 사회가 기금을 설립하고, 실업으로 인해 일시적으로 생활원을 중단한 근로자에게 물질적 도움을 제공하여 실업자 실업 기간의 기본 생활을 보장하고 재취업을 촉진하는 제도다.
3. 우리나라에서는 실업자가 만족을 얻었다: 취업은 자신의 의지로 인해 중단되지 않는다. 실업 등록이 이루어졌으며 업무 요구 사항이 있습니다. 규정에 따라 실업보험에 가입하는데, 단위와 본인은 이미 규정된 세 가지 조건에 따라 분담금 의무 1 년을 이행해야만 실업보험 대우를 받을 수 있으며, 대우는 주로 다음과 같은 측면을 포함한다.
(1) 월실업보험금, 즉 실업보험기관이 규정에 따라 자격을 갖춘 실업자에게 지급하는 기본 생활비입니다.
(2) 실업보험료 기간 동안 의료보조금을 받는 것, 즉 실업보험금 기간 동안 발생한 의료비의 보조금을 받는 것.
(3) 실업자가 실업보험금을 받는 동안 사망한 장례보조금과 배우자의 직계 가족을 부양하는 보조금.
(4) 실업자가 실업보험금을 받는 동안 직업훈련과 직업소개를 실시하는 기관이나 직업훈련과 직업소개를 받는 사람에게 보상을 해 재취업을 돕는다.
법적 근거:
실업보험조례 제 14 조: 다음 조건을 충족하는 실업자는 실업보험금을 받을 수 있다.
(1) 규정에 따라 실업보험에 가입하는데, 단위와 본인은 이미 규정에 따라 분담금 의무 1 년을 이행했다.
(2) 본인이 원하는 대로 취업을 중단하지 않는 것;
(c) 실업 등록이 이루어졌으며 구직 요구 사항이 있습니다.
실업자들은 실업보험금을 받는 동안 동시에 다른 실업보험 대우를 받는다.
실업보험조례 제 17 조: 실업자가 실직하기 전 기관과 본인이 이미 1 년 미만을 납부한 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 12 개월이다. 누적 분담금 기간이 5 년 미만 10 년 미만인 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 18 개월입니다. 누적 분담금 시간이 10 년을 초과하는 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 24 개월이다. 재취업 후 다시 실직한 경우, 분담금 시간을 다시 계산하면 실업보험금 수령 기한은 이전 실업보험금 수령 기한과 합쳐질 수 있지만 최대 24 개월을 초과할 수는 없다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 실업명언)
중화인민공화국 노동법 제 73 조: 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다.
(1) 은퇴
(b) 아프거나 부상당한 사람;
(3) 노동으로 불구가 되거나 직업병에 걸린 사람;
(4) 실업;
(5) 베어링.
직공이 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다.
근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다.
근로자가 누리는 사회보험료는 반드시 제때에 전액 납부해야 한다.