1, 연금 보험: 지불 기준은 4400-22434 위안 사이이며 지불 비율은 20% 입니다. 최저 기수 4400 원으로 계산하면 월 연금 분담금 금액은 880 원입니다.
2. 의료보험: 분담금 기수 4400 원, 분담금 비율 8.5%, 출산보험 포함. 매달 의료 보험 지불 금액은 374 위안이다.
3. 대량의료보조금 | 직원들은 일년 내내 260 위안을 내야 하고, 분기당 1 월 2 1 위안, 기타 월 22 위안을 내야 한다.
천진시 유연한 고용인의 사회 보장 납부 과정;
1, 보험 등록. 연만 16 세 미만 퇴직연령의 유연한 취업자는 호적 제한 없이 보험 등록을 신청할 수 있다. 보험 가입자는 중복 처리할 필요가 없다. 처음 보험이나 직장에서 납부를 중단한 사람은 거리진 당군 서비스센터, 사회보장분센터 프런트나 셀프 서비스 설비로 처리할 수 있다.
2. 세금을 내다. 피보험자는 채널을 통해 지불할 수 있다. 구체적인 작업에는 주민등록번호와 이름 입력, 분담금 마감일 선택, 보험 정보가 정확한지 확인한 후 보험 보험종과 분담금 기수를 선택하고 신고를 제출하고 분담금을 완료하는 작업이 포함됩니다.
3. 지불 기준. 2022 년 9 월 현재 지불 기준은 월 최저 연금의료 1.232 원, 연간 분담금 1.5044 원 (260 원까지 큰 의료구조 포함) 입니다.
결론적으로, 2024 년 천진시의 유연한 취업자 사회 보장 분담금 기준은 분담금 기수를 선택할 수 있는 동시에 다양한 분담금 채널과 분담금 정책을 제공하여 다양한 요구를 충족시켰다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 필요에 따라 기본 의료보험비를 공동으로 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 규정에 따라 기본의료보험비를 납부할 수 있다.