1, 고용주가 신청해야 합니다.
2, 고용인 단위와 보납자 사이에는 사실노동관계가 있다.
3, 성직단위는 보험에 가입해야 하지만 보험에 가입하지 않는 등의 이유로 사회보증채무로 인도하면 사회보증보상금을 신청할 수 있다. < P > 사회보증보상설명 < P > 1, 보급 기간 동안 재직 단위가 있을 경우 단위를 통해 보상할 수 있습니다. < P > 기업이 보험에 가입하지 않은 경우, 기업은 당시 인원명부를 제공하고, 보험에 가입하지 않은 인원을 보상해야 한다. 보상은 당시 기관과 개인이 보험에 가입해야 하는 보험종류에 따라 보충해야 하며, 그에 상응하는 이자를 계산해야 한다. 각종 보험의 보납시간은 보납기관의 단위 성립 시간보다 빠를 수 없다. 각종 보험의 보납시간은 해당 보험의 보험종 시작 시간보다 빠를 수 없다. < P > 광저우 사회보증보납부가 제출해야 할 자료
1,' 광저우시 사회보험보납부신청서';
2, 원래 고정공 및 계약제 근로자의 경우 직원 본인의 서류, 채용 (채용) 승인표, 역년' 광저우시 직원 노동수첩' 을 제공해야 합니다.
3, 다른 고용 형태인 경우 계약서, 채용 (채용) 승인표 (또는 채용표), 역년' 광저우시 직원 노동수첩' (외지 호적 근로자는 제공하지 않음) 을 제공해야 합니다.
4, 채용 수속을 하지 않았지만 사실노동관계가 있는 경우 사실노동관계가 존재하는 유효한 증명 자료 (예: 원시 임금 지급표, 출석표 등) 를 제공해야 한다. < P > 광저우 사회보장기금 처리과정
1, 신청기관이 관련 자료를 제출한 후 사회보장기원이 보충자료를 검토한 후, 조건에 부합하는' 접수영수증' 을 발행하고, 조건에 맞지 않는 것은 접수하지 않는다.
2, 보충 신청 접수 후 21 일 (영업일 기준) 이내에 보충 수속을 완료하고, 고용인은 수속이 완료된 후' 수락 영수증' 으로 보험관계부 자료 발급 창구에 가서 반환 자료를 받을 수 있다.