직원 의료보험은 직원들에게 큰 이익을 가져다 준다. 매달 한 푼의 돈이 카리로 반환되어 약을 사서 진찰을 받을 수 있다.
의료보증카드의 1 년 분담금 금액은 가입자의 분담금 비율과 분담금 기수와 관련이 있는 것으로 알려졌으며, 주로 단위와 개인 두 부분을 포함한다. 일반 개인은 임금의 2%, 단위는 임금의 9% 를 납부한다. 예를 들어 월급 5000 원, 의료보험료가 전액 납부되면 월 비용은 5000 * 2%+5000 * 9% = 550 원입니다. 이 계산에 따르면 의료 보험 카드는 매년 6600 위안을 예금한다.
또한 고령 퇴직자의 의료 보험 반환이 약간 증가했다. 예를 들어, 35 세 이하의 경우, 개인 지불 기준의 2.8% 에 따라 환불되며, 그 중 개인이 납부한 2% 는 전액 환불되고, 조정 기금은 0.8% 를 지급한다. 만약 당신의 지불 기준이 6000 원이라면, 매월 환불 금액은 168 원입니다. 그래서 연령대에 따라 환불의 기준이나 규칙이 다르다. 직원 나이가 들수록 반환된 돈이 많아진다.
의료보험료는 두 부분으로 나누어져 있는데, 하나는 개인계좌이고, 다른 하나는 통일기금을 세우는 데 쓰인다. 현금 반환 금액은 지급 기수와 관련이 있으므로 반환 기준도 다릅니다. 의료 보험 반환의 양은 나이와 분담금과 관련이 있다.