법률 분석: 이것은 정상입니다. 물론 다를 수도 있습니다. 사람마다 일자리가 다르고, 임금이 다르므로, 분담금 비율이 같을 수 없다. 직원의 사회보장기여금은 고용주가 이달 신고한 임금에 따라 지급된다. 고용주가 신고한 임금은 고용주가 지급해야 할 임금을 기준으로 하며, 지급해야 할 임금은 조정 지역의 전년도 근로자 평균 임금의 60% 미만이다. 조정 지역의 전년도 근로자의 월 평균 임금 300% 보다 높은 것은 지역 근로자의 월 평균 임금 300% 를 총괄하는 것을 기준으로 한다.
법적 근거:' 사회보험법' 제 86 조, 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 납부하지 않는 경우 사회보험징수기관이 기한이나 보충에 대한 명령을 내리고, 납부하지 않은 날부터 매일 0.5% 의 연체료를 부과한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.