광저우에서 사회보장카드를 처리하는 데 필요한 자료는 무엇입니까?

광저우 사회 보장 관리 프로세스 각종 기업 (국유기업, 집단소유제 기업, 주식제 기업, 주식협력제 기업, 외상투자기업, 사기업 등 포함). ) 및 기업화 관리를 실시하는 기업 (직원 임금 및 퇴직 대우는 기업 표준에 따라 집행됨) 은 속지 관리 원칙에 따라 납세지 (비과세 단위는 단위 주소 지역 내) 가 관할하는 보험 기관에 따라 사회연금 보험 등록 수속을 밟아야 한다. 새로 설립한 단위는 설립 승인일로부터 1 개월 이내에 등록 수속을 밟아야 한다. 보험 기관은 반드시 사실노동관계가 발생한 모든 인원에 대해 사회보험 수속을 밟아야 한다.

작성해야 할 양식 및 추가 자료

1,' 사회보험등기표' 및' 재직 근로자 변동상황 일람표' (1 인분 2 부) 를 관할하는 사회보험사무소에서 수령한다. 관련 문서는 다음과 같습니다.

(1) 기업 영업 허가증 (사본) 또는 기타 개업 또는 승인 증명서 설정

(2) 중화 인민 공화국 조직 코드 카드;

(3) 지방세 등록증;

(4) 관련 문서는 회사의 성격을 명확하게 확인할 수 없으며, 사기업은 사기업의 성격을 증명할 수 있는 관련 자료 (예: 상공부의 증명서, 국가세무등록증, 검자 보고 등) 를 제출해야 한다. ).

(5) 기관은 기관 설립을 승인하는 관련 서류를 첨부해야한다.

(6) 상주기구는 본사나 본사의 위임장을 첨부해야 한다. 첨부 자료: 신참보직자 신분증 사본 (호구가 본 도시에 없는 직공도 호구나 임시거주증 사본을 제공해야 함). 이상의 증명서는 원본과 사본이 필요해서 현지 사회보장기에 가서 처리한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.

고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.

공상행정관리부, 민정부부, 기구편성관리기관은 고용인 단위의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 통지해야 하며, 공안기관은 개인의 출생, 사망, 호적 등록, 이전, 취소 상황을 사회보험관리기관에 제때에 통지해야 한다.