법률 분석: 노동법은 직원들이 15 이전에 이직하는 것을 규정하지 않으며, 회사는 사회보증을 납부하지 않을 수 있다. 그리고 기업이 직원들에게 사회보험을 납부하는 것은 법적 의무와 책임이다. 만약 그들이 지불하지 않았거나 전액 지불하지 않았다면, 그들은 법률에 따라 처벌을 받을 것이다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조, 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.