법률 분석: 부서 인사 부서에 상황을 설명하고 관련 직원에게 근무 연한 증명서를 발급하도록 요청합니다. 또는 사회보장국 (Social Security Administration) 에 가서 근무 연한을 증명하기 위해 한 단위를 개설하여 사회 보장 기록을 납부할 수도 있다. 취업 등기서, 사회보증납부 기록, 임금 지급 기록, 직원 수첩, 노동계약 해지 증명서, 퇴보기록, 노동계약 등을 보관하는 경우. , 합법적으로 자신의 업무 경험을 증명할 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동분쟁조정중재법' 제 2 조 본법은 중화인민공화국 내 고용인 단위와 근로자 간의 다음과 같은 노동분쟁에 적용된다. (1) 노동관계 확인으로 인한 논란; (2) 노동 계약의 체결, 이행, 변경, 해지 및 종료로 인한 분쟁 (3) 해고, 사임, 퇴직으로 인한 분쟁; (4) 근무시간, 휴식휴가, 사회보험, 복지, 훈련, 노동보호 등으로 인한 논란.