파일은 사회 보장과는 아무런 관련이 없습니다. 만약 당신의 회사가 서류를 보관할 자격이 있고, 또한 당신이 회사에 파일을 보관해야 한다면, 인재가 가서 서류를 회사로 옮길 수 있습니다. 만약 회사가 파일을 보관할 자격이 전혀 없다면, 당신의 서류는 당연히 인재 시장에 맡겨야 합니다. 이렇게 하면 앞으로 직함 및 정심을 평가해야만 관련 증명서를 발급할 수 있다. < P > 연금은 사회 보장 분담금과 밀접한 관계가 있으며 연금은 사회 보장 분담금의 상황에 따라 결정되며, 현재 말하는 근속연수는 실제로 사회 보장 분담금의 누적 연수여야 하며, 당신이 근무한 연수와 반드시 같지는 않다. 아마도 이전에 근무한 단위가 사회 보장을 납부하지 않았기 때문에, 앞으로 퇴직할 때 이 부분의 연한은 근속연수로 계산되지 않을 것이다. < P > 그래서 노동법은 고용기관이 일단 직원을 고용하면 사원에 대한 사회보험을 납부할 것을 요구하는데, 이것이 바로 직원의 합법적인 권익을 보장하는 것이다. < P > 독서 확대: 보험을 어떻게 사는지, 어느 것이 좋은지, 손을 잡고 보험을 피하는 이 구덩이들을 가르쳐 준다.