5 가지 사회보장: 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 출산보험, 실업보험. 연금, 산업재해, 실업, 출산보험의 분담금 기준은 모두 개인의 실제 임금 (상한 및 하한 설정) 으로 계산되며, 기본 의료보험의 분담금 기준은 전년도 시 근로자의 월 평균 임금으로 계산됩니다. 즉, 의료보험의 분담금 기준은 이번 조정과 연계되어 있습니다. 기초 연금 보험. 기업 기본연금보험에 가입한 근로자는 20 17 년 전 성 도시 비사기업 근로자의 월 평균 임금 (6668 원) 과 전 구경 근로자의 월 평균 임금 (5 166 원) 에 따라 분담금 기준을 결정한다. 분담금 기준 하한은 전구경에 근무한 근로자의 월 평균 임금의 60%(3 100 원) 이며, 분담금 기준 상한선은 2065 년 전 성 읍 비사기업에서 근무한 근로자의 월 평균 임금 438+07(6668 원), 300%(20004 원) 에 따라 결정된다 기본 의료 보험. 기업 기본 의료보험에 가입한 근로자는 20 17 년 시 근로자의 월 평균 임금 (4454 원) 에 따라 지불 기준이 결정된다. 산업재해 보험. 산업재해보험에 가입한 근로자는 20 17 년 시 근로자의 월 평균 임금 (4454 원) 에 따라 지급기준이 결정된다. 분담금 기준 하한은 20 17 년 근로자의 월 평균 임금의 60%(2672.4 원) 로 결정되며, 분담금 기준 상한선은 20 17 년 근로자의 월 평균 임금의 300% (13366 원) 로 정해졌다. 실업보험, 출산보험. 기업실업보험과 출산보험에 가입한 근로자는 20 17 년도 시 근로자의 월 평균 임금 (5 135 원) 과 동관시 최저임금기준 (1720 원/월) 에 따라 분담금 기준을 결정한다. 분담금 기준 하한은 동관시 최저임금 (1720 원/월) 이고, 분담금 기준 상한선은 20 17 년도 시 근로자의 월 평균 임금의 300%( 15405 원) 이다. 20 18-20 19 동관시 기업 직원 사회 보험 분담금 비율. 연금 보험: 회사 납부 13%, 개인 납부 8%; 실업보험: 회사는 0.5%, 개인은 0.2% 를 납부한다. 산업재해 보험: 회사는 업종별로 납부하고, 개인은 납부하지 않는다. 출산 보험: 회사는 0.7% 를 지불하고 개인은 지불하지 않습니다. 의료보험: 회사는 1.6%, 개인은 0.5% 를 납부합니다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 11 조 기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.