1, 만약 당신이 현지 노동사회보장부, 즉 LZ 입의 사회보장국세국에 간다면, 기업이 직원을 위해 사회보험을 납부하면 그 비용은 지방세 부서에서 원천징수하지만, 개인이 납부하는 경우는 그렇지 않습니다. 2. 매월 액수는 현지 사회임금에 따라 계산되며, 각지의 경제 발전은 다르며, 분담금 기수와 액수도 다르다. 3. 만약 도시 근로자의 의료보험에 가입하려면 먼저 기본연금을 납부해야 한다. 예를 들어, 농업 호적을 가진 사람들은 도시 주민들의 의료 보험이나 신농합에 부합하는 사람들이 직접 사회 보장에 참여할 수 있습니다. 두 가지 사회 보험은 주로 분담금과 대우가 다르다는 것이다. 4. 네, 사회보증중의 의료보험 분담금은 분담금 기간 동안 유효합니다. 의료보험료를 내지 않는 사람은 의료보험 대우를 중지합니다. 직원 의료 보험은 법정 노동 연령 내에 납부해야 한다. 그렇지 않으면 대우하지 않는다. 정년퇴직 연령에 도달하고 분담금 요건을 충족하는 경우 퇴직 후 더 이상 분담금이 필요하지 않지만 관련 대우를 받는다. 도시 주민의 의료 보험과 협력 의료는 현지 정책에 달려 있다. 5. 정상적인 상황에서 직원 의료보험에는 개인계좌와 통일기금이라는 두 가지가 있다. 개인 계좌는 매월 개인 계좌로 이체되어 클리닉과 소액 의료비를 지불하는 데 쓰인다. 조정 기금은 주로 입원, 중병, 만성병 등을 지불한다. 일반 계좌는 주민등록증을 통해 직접 지불하고, 진찰할 때 사회보장카드/의료보장 등 관련 증명서를 제시하고 사용해야 한다. 만약 현지에서 2 차 상환과 같은 특수 정책이 있다면 법에 따라 즐길 수 있다.