성시에 따라 사회 보장 15 년 이상 납부해야 각종 대우를 받을 수 있습니다. 즉, 15 는 사회 보장의' 최저임계값' 이다.
말하자면, 많은 친구들이 의혹을 가지고 있다. 여러 가지 이유로 15 를 내지 않으면, 이전의 것은 모두 헛수고였나요? 어떤 구제책이 있습니까? 일자리가 없어 한 번에 15 연금보험을 사는데 얼마예요?
새로운 규정에 따라 2022 년부터 모두 이렇게 처리한다!
1, 15 까지 매년 상환합니다.
일회성 분담금에 제한이 있지만 근로자는 연간 분담금을 선택할 수 있다. 즉, 가입자는 분담금 15 이후 퇴직연령에 도달할 때까지 연간 분담금을 선택할 수 있다.
이 방법은 연수가 비교적 짧은 상황에 적용된다. 연한이 너무 많고 정년퇴직 연령에 너무 가깝거나 이미 정년연령에 이르렀다면 이런 방식으로 월 15 년까지 납부하면 앞으로 연금을 받는 연한이 그만큼 단축된다.
2, 일회성 보충, 하지만 세 가지 경우에만.
새 조례는 각 지역이 우리나라 규정을 위반하지 말고 일회성 보납 방식을 취하여 법정 퇴직 연령을 초과하거나 자격이 없는 인원을 근로자 기본연금 보험에 포함시키도록 분명히 규정하고 있다. 즉, 새로운 규정은 일회성 사회 보장 납부를 완전히 금지하는 것이 아니라, 단지 한 번에 사회 보험을 납부할 수 있는 인원을 제한하는 것이다.
현행 규정에 따르면 연금 보험 연한을 한꺼번에 보충할 수 있는 경우는 세 가지뿐이다.
① 단체기업에 노동관계가 있는 퇴직자: 20 1 1 년 전 법정퇴직연령에 도달했고, 집단기업과 노동관계가 있고, 직공 연금보험에 가입하지 않은 사람;
② 고령 퇴직자: 20 10 12 3 1 이전에 현지에서 사회보험에 참가했지만 지불 연한이 15 미만인 고령 퇴직자는 남성 69 세를 요구했다
③ 국유기업사업단위 퇴직자: 국유기업사업단위에서 일했고, 20 1 1 년 전 퇴직한 직원.
3. 분담금을 포기하고 개인계좌에서 돈을 인출합니다.
어떤 사람들은 사회 보장 단절 후 사회 보험을 내고 싶지 않다. 법에 규정된 정년퇴직 연령 (남자 60 세, 여간부 55 세, 여직원 50 세) 이나 정년퇴직 연령에 이르지 않은 사망, 출국 정착 등을 기다릴 수밖에 없다. 그런 다음 그들이 지불한 연금 보험을 한 번에 내놓습니다. 즉, 회사가 지불한 돈은 국가에 귀속됩니다.
그럼 직업이 없는데 한 번에 15 연금보험을 사는데 얼마예요?
1, 도시 근로자 연금 보험
단위는 직공 임금 수준을 분담금 기준으로 하여 하한선이 현지 전체 구경 평균 임금의 60% 보다 낮지 않고 상한선은 현지 전체 구경 평균 임금의 300% 보다 높지 않다.
직원 사회 보장 분담금 금액 = 직원 개인의 전년도 월 평균 임금은 분담금 기수와 X 종 보험의 분담금 비율입니다.
복건성 하문시를 예로 들어 보겠습니다.
① 직원 사회보장월 납부액: 3234x20%/ 월 =646.8 원/월.
② 연간 직원 사회 보장 납부 금액: 3234x20%/ 월 x 65438+2 월 =776 1.6 위안/년.
연간 연금보험료는 776 1.6 원이므로 15 는 1 16424 원입니다.
2. 도시 및 농촌 주민 연금 보험
주민연금보험 분담금은 매년 100 원에서 2000 원 * * 12 파일이 있지만 현재 최소 분담금 기준은 200 원/년으로 바뀐다.
① 연간 200 원에 따라 납부한다: 15 사회보증으로 3000 원을 납부한다.
② 연간 2000 원에 따라 납부한다: 15 의 사회보장납부는 30,000 원이다.
도시 근로자 연금 보험 도시 및 농촌 주민 연금 보험 1 16424 위안 -3000 위안 = 1 13424 위안, 둘 다13424 위안
어쨌든 일회성 납부는 권장하지 않는다. 도시 근로자나 도시 주민에 대한 연금보험 분담금이 해마다 증가하고 있기 때문이다. 조기 연금보험은 돈을 적게 쓸 수 있고, 늦어질수록 더 많이 내야 하기 때문이다.
현재 우리나라의 60 세 이상 노인은 더 이상 주민연금을 무료로 지급하지 않는다. 즉, 앞으로 노후는 연금 보험 제공, 자녀 부양, 저축으로 노후를 하는 것이다. 그래서 모든 사람은 제때에 사회보증을 납부해야 하고, 매달 혹은 매년 정년퇴직 연령에 이르기 전에 납부해야 한다. 만약 경제조건이 허락한다면, 더 높은 분담금 기준을 선택하여 납부할 수 있고, 그 후에 퇴직한 후에 더 높은 연금대우를 받을 수 있습니다!
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