적립금만 내고 사회보증을 내지 않으면 안 된다. 사회보장과 적립금은 서로 다른 대우이며, 직원들에게 사회보증을 납부하는 것은 법적 의무이다. 고용인은 반드시 직원을 위해 사회보증을 납부해야 하며, 사회보증과 적립금은 결코 충돌하지 않는다. 적립금의 경우 고용 단위는 선택적으로 구매할 수 있지만 근로자에게 사회보험을 제공해야 한다.
적립금 추출 유형은 다음과 같습니다.
1, 추출에 동의합니다. 적립금 추출에 합의한 것은 직공과 배우자가 구매, 건설, 개조, 자택 정비, 주택대출 원금 상환 등의 이유로 적립금 추출을 신청한 것을 말한다. 적립금 관리센터는 신청시 작성한 약속시간에 따라 인출된 적립금을 직공 본인의 공동적립금 카드 저축계좌에 제때에 적립할 예정이다. (윌리엄 셰익스피어, 적립금, 적립금, 적립금, 적립금, 적립금, 적립금)
2. 부분 추출. 적립금 부분 추출은 적립금 납부자가 적립금 부분 추출의 요구에 따라 일부 적립금 추출을 신청하는 것을 말한다. 최대 인출 금액은 계좌 총액에서 10 위안을 뺀 금액입니다.
3. 계좌 취소. 적립금 추출 취소 처리: 적립금 추출 취소는 은행 계좌 추출 취소와 유사합니다. 판매자 추출을 처리할 때는 적립금 인출자가 인출한 요구에 따라 판매자 추출 신청서를 작성하기만 하면 관리부에 가서 적립금을 인출하면 된다.
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법적 근거: 사회 보험법 제 58 조.
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.