나는 작은 회사에서 일하고 있는데, 사장은 나에게 사회 보험을 사주겠다고 약속했지만, 나에게 유연한 고용인으로서 납부해 달라고 요구했고, 그 후에 나는 인보이스를 돌려받아 반씩 상환할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언) 사장이 이렇게 하는 것은 남에게 알릴 수 없는 목적이 있습니까? 나에게 영향을 줄까요? 내가 손해를 볼까, 아니면 돈을 벌까?
개인적인 견해는 다음과 같습니다 (잘못된 경우 공식 기준).
안녕하세요, 저는 세 가지를 직접 말씀드릴 수 있습니다.
첫째, 당신의 상사가 이렇게 하는 목적은 단지 고용비용을 절약하기 위해서입니다. 솔직히 말하면 사회보험료를 피하는 것이다. 둘째, 네가 돈을 잃은 것은 네가 더 지불했기 때문이다. 셋째, 회사가 이렇게 하는 것은 불법이다.
알레르기 오빠를 보기 전 문장 친구들은 기업이 연금보험을 내는 비율이 24% (단위 납부 16%, 개인 납부 8%) 인 반면 유연한 취업자의 비율은 20% 라는 것을 알고 있다. (못 보셨다면 문장' 유연한 취업자 사회보장과 기업 직원 사회보장' 의 차이점을 확인할 수 있나요? 어떤 가격 대비 성능이 높습니까, 연금처럼요? ) 을 참조하십시오
회사 직원들이 유연한 취업자를 위해 연금보험을 납부하도록 하여 4% 를 절약하게 하다.
우리는 월 최소 분담금 기수 3 176 원을 예로 들었다. 한 직원은 한 달에 3 176*4%= 127.04 원, 1 년에 1524.48 원을 저축할 수 있다. 10 직원이라면 1.5 만여 명을 절약할 수 있습니다.
따라서 오늘날 사회에서는 고용비용을 절약하려는 목적을 달성하기 위해 이렇게 하는 기업이 거의 없을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
너는 왜 네가 손해를 봤다고 말하니?
왜냐하면 그는 절반만 상환했기 때문이다. 20% 의 절반은 10% 입니다. 규정에 따르면, 너는 단지 스스로 8% 만 지불하면 된다. 이 경우 2 점을 더 얻으면 반드시 질 것이다. 어느새 기업주를 위해 수백 위안을 절약했다.
이곳을 보면 이런' 사오 조작' 이 있다고 생각하는 친구가 있을지도 모른다. 나중에 직원에게 사달라고 하겠다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 친구명언)
제 제안은 그렇게 하지 말라는 것입니다. 왜냐하면 이것은 엄청난 법적 위험뿐만 아니라 큰 의미도 없기 때문입니다.
우선 이렇게 하는 것은 불법이다. 주로' 사회보험법',' 노동법',' 노동계약법' 등 관련 규정을 위반했다. 일단 책임을 추궁하면 벌금은 네가 한 주전자를 마시기에 충분하다.
둘째, 이렇게 할 필요가 없다. 기업소득세 시행조례에 따르면 기업은 국가 규정에 따라 근로자에게 납부한 사회보험료를 세법 규정에 따라 공제할 수 있다. 즉 기업소득세를 납부하지 않는다.
직원들이 직접 사서 영수증을 가지고 회사로 돌아가는 것은 불법이며 세금을 공제할 수 없다.
호리병박을 눌러서 바가지를 뜨면, 여기서 좀 아끼고, 거기는 좀 더 많고, 의의가 크지 않다.
민이는 기업이 되려면 법률을 준수하고 직원의 합법적인 권익을 충분히 보장해야 한다고 생각한다. 그래야만 너는 기업을 크게 하고 더 멀리 갈 수 있다.
좋아, 오늘은 여기야. 민형이 어떤 사회 보장 지식을 쓰길 바랍니까? 민형과의 교류를 환영합니다.
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