1, 티베트 사회 보장 분담금 기준은 월 5940 원입니다. 최대 분담금 기준은 전년도 전 지역 근로자의 월 평균 임금의 300% 로, 분담금 기준은 월 29700 원이다. 기업 직원 연금 보험, 단위 분담금 비율은 16%, 개인 분담금 비율은 8% 입니다. 실업보험, 단위 분담률 0.5%, 개인 분담률 0.5%.
2. 법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조.
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.
둘째, 사회보장카드의 8 대 주요 기능은 무엇입니까?
1, 개인 사회 보장 관련 정보 기록, 전자 인증서 및 정보 조회 등 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
2. 피보험자 이름, 주민등록번호, 생년월일, 성별, 민족, 호적 등 기본 정보를 기록한다.
3. 본인 연금 실업 의료 산업재해 출산 보험 분담금 상황을 조회한다.
4. 카드를 들고 병원에 가서 진찰을 받고 약국에 가서 약을 살 수 있습니다.
5. 의료, 실업, 연금, 산업재해, 출산 등 사회보장업무를 처리한다.
연금 보험 및 의료 보험의 누적 총액을 질의합니다.
7. 연금 수령, 구직, 실업등록 등 사회보장사무를 처리하고 심지어 직업훈련까지 한다.
8. 유틸리티 지불, 버스 신용 카드 및 전자 지갑과 같은 카드 한 장의 다양한 기능을 갖추고 있습니다.
사회 보장 카드는 매우 강력합니다. 분실이 있으면 피보험자는 제때에 재발급해야 한다.