베이징시 조양구 인적자원 및 사회보장국의 주요 책임:
1. 인적 자원 및 사회 보장에 관한 국가 및 베이징의 법률, 규정, 규정 및 정책을 관철하고, 본 지역의 실제와 연계하여 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획을 수립하고, 인적 자원 및 사회 보장 이행 의견 초안을 연구하고, 시행 및 감독 검사를 조직합니다. -응?
2. 시 전체 인적자원 시장 발전 계획과 인적자원 유동 정책을 시행하고 통일되고 규범적이며 질서 있는 인적자원 시장을 세우고 법에 따라 관리하며 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다. -응?
3, 이 지역의 고용 촉진을 담당합니다. 본 지역은 도시와 농촌의 취업 촉진 계획과 정책을 총괄하고, 공공취업 서비스 체계를 보완하며, 관련 부서와 함께 취업 창업과 취업 지원 정책을 연구하고 실시한다.
확장 데이터
조양구 인적자원 및 사회보장국 인적자원관리과의 기능:
본 지역의 일반 고등학교 졸업생 취업 창업 관리 방법을 제정하고 시행을 조직하다. 본 지역에서 비경적 졸업생을 도입하는 관리 방법을 제정하고 시행을 조직하다. 졸업생들이 농촌과 기층 취업창업을 유도하고 장려하는 정책을 제정하고 시행을 조직하다.
본 관할 구역의 포인트 정착 연간 신고 및 감사 업무를 지도하고 조직하여 포인트 정착의 중대한 문제를 조율하여 해결하다. 지청 안치 유류 관련 업무를 맡다. 본 지역의 인적자원 시장 발전 계획과 관리 조치를 제정하고 시행을 조직하다.
본 지역의 책임 범위 내에서 경영 인적자원 서비스 기관의 직업 중개 활동에 대한 행정 허가 및 인적자원 서비스의 기록 및 보고 업무를 맡다. 이 지역의 인적 자원 시장 정보화 건설을 조직하다.
베이징시 인민정부-베이징시 조양구 인적자원 및 사회보장국의 주요 직책
Baidu 백과 사전-조양구 인적 자원 사회 보장국