법률 분석: 1. 응급실 비용: 1. 재직 직원이 병원 응급실에서 진료를 받은 후 1800 원 이상의 의료비는 50% 의 환급율로 상환할 수 있다. 만 2.70 세 이하 퇴직자, 1.300 원 이상 비용 환급 가능, 환급률은 70% 입니다. 3.70 세 이상 퇴직자, 1.300 원 이상 비용은 80% 환급이 가능합니다. 2. 입원비: 기본의료보험조정기금 1 년 최대 지급한도 (입원비) 는 현재 7 만원이다. 1, 입원 환급 기준은 가입자가 있는 병원의 등급과 관련이 있습니다. 3 급 병원에 입원하면 직원 자불 15%, 즉 환급의 85%, 최저 임계값부터 3 만원까지. 2, 30,000 원에서 40,000 원, 직원 개인 분담금 10%, 90% 환급 3. 4 만원을 넘어 최대 지급한도까지 95% 를 환급받을 수 있고, 직원은 5% 만 내면 됩니다. 4. 퇴직자의 개인 분담금 비율은 재직 (즉, 위) 근로자의 60% 이지만, 기점 이하의 모든 것은 개인이 납부한다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 26 조 근로자 기본의료보험, 신형 농촌협력의료, 도시주민 기본의료보험은 국가 규정에 따라 집행된다.
제 27 조 근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 이르면 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 내지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.
제 28 조 기본 의료 보험 의약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급 구조 의료비에 부합하며 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금이 지급한다.
제 29 조 보험 가입자의 의료비는 기본 의료보험기금이 지불해야 하며, 사회보험 경영기관과 의료기관, 약품경영기관이 직접 결제해야 한다. 사회보험 행정부와 보건 행정부는 외지 의료비 결산제도를 건립하여 보험 인원이 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있도록 해야 한다.