개인 소속 기관을 위해 사회 보장 절차를 밟다
1, 아카이브 조건
서류는 직업소개기관이나 인재교류기관을 포함한 원래 근무단위에 보관되어 있는 농민공은 서류를 보관할 권리가 있다.
기록원 연령: 남자 50 세 이하, 여자 45 세 이하.
2. 문서 이전 절차
본인의 신분증, 호적본 또는 기타 유효한 증명서에 근거하여 센터에 가서' 시 인재 유동 업무서' 를 발행하여' 시 인재 유동자 등기서' 와' 유동인의 최근 성과 및 출산 상황 질문서' 를 수령한다
"인재 전근서" 의 관련 요구에 따라 본인은 "인재 전근서" 를 가지고 서류가 있는 단위, 인재 센터 또는 직업소개센터에 가서 서류전근 수속을 처리하고, "본 시의 인재 등기서" (한 양식에 두 부) 를 작성하며, 원서류가 있는 단위 인사부는 "본 시 외근직원의 최근 성과 및 출산 상황 질문서" (한 양식에 두 부) 를 작성하였다.
본인은 본인 인사기록,' 본 시 이동인원 등기서',' 본 시 이동인의 최근 성과 및 출산 상황 질문서' 를 인사파일 이전 센터로 가지고 갑니다. 20 위안/사람은 매월 관리비를 기록한다. 그 달 인원의 사회보험을 중단하는 것은 반드시 그 달 20 일 이전에 재보증해야 하며, 기한이 지나면 보상할 수 없다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조. 용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.