2. 임금기준이 사회임금보다 낮을 경우 임금기준에 따라 계산한다.
기본급은 노동계약이나 국가, 기업규제에 규정된 임금기준에 따라 계산한다. 표준임금이라고도 합니다. 일반적으로 기본급은 직원 노동 보수의 주요 부분이다.
실질 임금은 기본급에 일정한 복지 대우를 더하고 해당 보험료를 공제한 후의 실제 임금이다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 26 조 근로자 기본의료보험, 신형 농촌협력의료와 도시주민 기본의료보험은 국가 규정에 따라 집행된다.
제 28 조 기본 의료 보험 의약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급 구조 의료비에 부합하며 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금이 지급한다.