구이 양 사회 보장 최소 지불 기준

법률 분석: 보험 기관은 본 단위 보험 근로자의 월임금 기수의 합계를 기준으로 월별로 사회보험료를 납부합니다. 직원 개인의 작년 월평균 임금이 3397.6 원 이하인 경우, 계속해서 3397.6 원을 분담금 기준으로 삼을 수 있다. 직원 개인의 작년 월평균 임금은 18028.25 원보다 높고 18028.25 원을 분담금 기준으로 한다.

법적 근거:' 귀양시 사회보험징수관리센터 사회보험 분담금 기수 조정에 관한 통지' 제 1 조: 단위와 보험자 분담금 기수: 2020 년 6 월 5438+1 직원 개인의 전년도 월평균 임금이 2065438+2008 년 전성 월평균 임금의 60%(3397.6 원) 이하인 경우 3397.6 원을 기준으로 계속할 수 있다. 직원 개인의 전년도 월평균 임금은 20 19 년도 성 전체 월평균 임금의 300%( 18028.25 원) 보다 높았고, 분담금 기준은 18028.25 원이었다.