사회 보장, 국가는 1986 부터 시작한다. 당시 계약제는 공기업 직원만을 대상으로 했다. 무릇 1986 10 이후 입사하는 사람은 모두 계약제이며 양로보험을 냈다.
1993 부터 국가는 공기업 전체 고정직원의 전일제 노동계약제를 잇달아 시범적으로 시행해 각지에서 보급하고 있다. 적용 범위가 점차 확대되고, 유연한 취업자 연금 보험이 점차 가동되고 있다. 일반 대중을 위해 농촌연금보험과 도시주민연금보험은 이미 1997 에서 시행했다.
사회 보장 카드 처리에 필요한 자료:
1. 전체 사회보장카드 발행 및 등록 신청서를 작성합니다.
2, 사회 보장 카드 발행 준비;
3, 국가 통일 규범 요구 사항을 충족하는 응용 분야 및 카드 응용 프로그램 파일 구조 (부분적으로 확장된 응용 분야 및 지표 포함)
4. 통합 요구 사항에 따라 설계된 카드 표면 스타일;
5, 지역 사회 보장 카드 관리 조치 및 시행 규칙;
6. 인적 자원 사회 보장부가 요구하는 기타 자료.
요약하면, 사회 보장 납부는 법적 의무이며, 개인과 기업은 제때에 사회 보장 비용을 납부하는 것이 매우 중요하다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 57 조
용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.