연금 보험 수령 조건:
1, 정년퇴직 연령에 이르러 이미 퇴직 수속을 밟았습니다.
2. 단위와 개인은 법에 따라 연금보험에 가입하고 연금보험 분담금 의무를 이행한다.
3. 개인지불은 최소한 15 이상이어야 합니다. 과도기 동안의 분담금 연한은 동등한 분담금 연한을 포함한다.
우리나라 기업 근로자의 정년퇴직 연령은:
1, 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근로연수는 만 10 년이다.
2. 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 유해 작업에 종사하며, 남자는 만 55 세, 여자는 만 45 세, 연속 근속연수는 10 년이다.
이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
3. 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명 후, 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실했다.
일반적으로 개인 명의로 사회보장자금을 납부할 때는 사회 보험의 두 부분, 즉 연금과 의료보험일 뿐이다. 그러나 단위를 통해 사회에 돈을 줄 때 더 많은 이익을 얻을 수 있다. 단위는 개인이 연금, 의료보험, 주택적립금, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등의 비용을 납부하는 것을 도울 수 있다.
개인이 사회보험을 납부하다.
1. 직원에게 사회보장 납부: 현지 호구가 있는 사람은 유연한 고용인으로서 직원에게 의료보험과 연금보험을 납부하고 회사 직원과 동등한 사회보장대우를 받을 수 있다.
2. 도시와 농촌 사회 보장 납부: 현지 호적을 가지고 있는 사람은 도시와 농촌 주민으로 도시와 농촌 의료보험과 도시와 농촌 노후를 납부하여 일반 주민의 사회 보장 대우를 받을 수 있다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법 제 23 조 * * * 근로자는 근로자 기본의료보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본의료보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다. 제 2 조 근로자 기본연금보험에 가입한 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 누적 분담금이 15 년 미만이면 분담금을 15 년으로 연장할 수 있다. 사회보험법 시행 후 5 년 이상 납부금을 연장해도 15 년이 채 안 되어 한 번에 15 년 동안 납부할 수 있다.