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강서상라오 유연한 취업의 사회보증에는 어떤 것이 포함됩니까?

사회 보장 연금 및 사회 보장 의료 보험을 포함합니다.

유연한 취업자는 호적 제한이 없고, 전일제 재학생 16 세 이상, 남성 60 세 이하, 여성 55 세 이하 모두 참가할 수 있다. 분담금 기준은 현지 평균 임금에 따라 결정되며 관련 정보를 조회하는 것이 좋습니다. 처리방식은 본인이 주민등록증이나 사회보장카드를 가지고 호적 소재지, 취업지, 거주지의 사회보험 기관에 가서 보험 등록을 하는 것이다. 본인은 소득상황에 따라 자율적으로 분담금 기준을 선택할 수 있으며, 전년도 전성 평균 임금의 60 ~ 300% 로, 선택한 분담금 기준의 20% 비율에 따라 기본연금보험료를 납부할 수 있으며, 모두 유연한 취업자 본인이 부담합니다.

자진 납부를 선택한 유연한 취업자는 세무서가 제공하는 오프라인 채널을 통해 스스로 납부할 수 있다. 202 1 이전에 사회보장기관에 등록된 유연한 취업자들은 더 이상 사회보장기관에 가서 분담금 기수를 조회할 필요가 없다. 취업난으로 인정받은 유연한 취업인원에 대해 유연한 취업인으로 사회보험료를 납부하는 사람은 3 년 이하의 사회보험보조금을 지급할 수 있다. 졸업 후 2 년 이내에 유연한 취업을 신청하고 공공취업서비스기관에서 취업등록을 하고, 유연한 취업자로 사회보험료를 납부하는 고교 졸업생은 2 년 이하의 사회보험보조금을 지급할 수 있다. 사회 보장 보조금은 선불한 후에 보충한다.

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