선전의 유연한 취업공제는 선전시의 자영업자와 유연한 취업집단을 겨냥한 사회보장제도이다. 관련 규정에 따르면 자격을 갖춘 개인은 매월 15 전에 의료기관에 의료, 연금, 실업, 산업재해 등을 포함한 사회보장비용을 납부해야 한다. 개인 분담금 한도는 개인이 있는 업종과 직위에 따라 결정되며 구체적인 기준은 선전시 사보국이 발표한다. 선전의 유연한 취업자 수 공제의 시행은 도시와 농촌 주민 사회보험제도를 보완하고 자영업자와 유연한 취업자에 대한 사회보험보장도를 높이고 개인 사회보장분담률을 높이며 취업과 경제 발전을 촉진하는 것을 목표로 하고 있다. 이와 함께 이 제도는 자영업자와 유연한 취업자를 도시 경제 발전에 통합시켜 시장 활력과 경쟁력을 강화하도록 장려하고 지원한다. 자격을 갖춘 개인이 사회보장비용을 제때에 납부하지 않으면 그에 따른 법적 책임과 처벌을 받게 된다는 점에 유의해야 한다. 이와 함께 허위 신고, 허위 조작 등 위법 행위에 대한 개인도 엄벌에 처할 것이다.
선전의 유연한 취업자 수 공제 중' 유연한 일자리' 는 어떤 것이 있나요? 명확한 공식 문서는' 탄력직' 의 구체적인 범위를 설명하지 않지만, 보통 정규직, 아르바이트, 임시직, 가정서비스, 인터넷 판매, 택배원 등 다양한 유형의 일을 포함한다. 취업 상황과 개인이 처한 직위에 따라 판단할 수 있다.
선전의 유연한 취업공제는 선전시의 자영업자와 유연한 취업집단을 겨냥한 사회보장제도이다. 자격을 갖춘 개인은 사회 보장 비용을 제때에 납부하여 자신의 사회 보장과 합법적인 권익을 보장해야 한다. 개인은 법에 따라 사실대로 신고하고 납부해야 하며, 동시에 개인의 직업 발전을 계획하고 자신의 경쟁력을 강화해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 3 조는 광범위, 기본, 다단계, 지속 가능한 원칙을 고수하며 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준과 맞아야 한다.