첫째, 직원의 권익에 영향을 준다
사회보장비용에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이 포함되며, 직공의 직접적인 이익과 직결된다. 회사가 사회 보장 비용을 지불하지 않으면 직원의 사회 보장 지분은 보장되지 않으며, 직원은 사고나 의료 지원을 받을 때 적절한 보호를 받지 못할 수도 있습니다.
둘째, 법적 제재에 직면한다
중화인민공화국 사회보험법' 규정에 따르면 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 0.5% 의 연체료를 증액한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다. 이에 따라 회사는 사회보장비용을 납부하지 않으면 행정처벌뿐 아니라 법률소송과 명예손실도 받게 된다.
셋째, 회사의 신용 및 자금 조달 능력에 영향을 미침
사회보장비용을 납부하지 않으면 회사의 신용등급과 융자 능력에도 영향을 줄 수 있다. 금융기관과 투자자들은 회사 신용을 평가할 때 회사의 사회보증납부를 고려한다. 만약 회사에 사회보장비용을 납부하지 않는 문제가 있다면, 그 신용등급은 낮아져 회사의 융자 능력과 업무 발전에 영향을 미칠 것이다.
넷째, 회사 이미지와 직원 사기를 손상시킨다
회사가 사회보장비용을 내지 않으면 회사 이미지와 직원들의 사기도 손상될 수 있다. 직원들은 회사가 직원 복지와 권익 보호를 중시하지 않아 회사에 대한 신뢰감과 소속감을 떨어뜨린다고 생각할 것이다. 동시에 이런 행위는 여론의 관심과 비판을 불러일으켜 회사의 명성과 이미지를 손상시킬 수 있다.
결론적으로:
회사가 사회보장비용을 납부하지 않으면 직원의 권익 보장에 영향을 줄 뿐만 아니라 법적 제재, 신용등급 하락, 자금 조달 능력 제한, 회사 이미지, 직원 사기 손상 등 여러 가지 불리한 결과에 직면한다. 따라서 회사는 관련 법규를 엄격히 준수하고, 제때에 사회보장비용을 전액 납부하며, 직원의 권익을 보장하고, 회사의 좋은 이미지와 명성을 유지해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 63 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
고용인이 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 사회보험징수기관은 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령해야 한다.
고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다.
고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.
제 86 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
고용주가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 하루 5 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.