기업이 보험에 가입하면 연령이 없는 것이 가장 수지가 맞는다. 직장에 참가하기만 하면 직장이 직원들에게 사회보증을 납부해야 하기 때문이다. 이는 의무적이다. 단위는 스스로 큰 부분과 작은 부분을 부담한다. 네가 빨리 지불할수록 좋다. 분담금이 많을수록 퇴직 후 누리는 연금이 높아진다.
유연한 취업 선택이 낮은 이유는 비용이 개인적인 부담이 필요하기 때문이다. 다른 기어를 선택하면 비용이 더 많이 듭니다. 많은 사람들의 경제수입은 특별히 큰 문제가 아니며, 너무 큰 경제적 압력을 감당할 수 없다. 따라서 가장 낮은 기어를 선택하는 것이 가장 수지가 맞는다. 보험 가입자에게 생활압력을 가하지 않을 것이다.
기업은 일반적으로 사원 임금이 사회 보장 분담금 기준에 미치지 못해 최저 수준의 보험을 선택했기 때문에 최저 수준에 따라 사원에게 납부하면 기업의 지출을 절약할 수 있을 뿐만 아니라, 직원의 보험을 증가시켜 일거양득이다.
보험인의 관심은 사회보험이 얼마나 내야 대우를 받을 수 있느냐다. 15 는 가장 낮은 기수로 중간에 중단이 있어서는 안 되며, 후속 지불은 연체료를 내야 한다. 연금 보험의 연령 제한은 일반적으로 60 세 이하이고, 일부 연금 보험은 50 세에 수령을 시작하므로, 구매 시 늦어도 50 세를 넘지 않도록 해야 한다. 연금 보험을 사기에 좋은 시기는 언제입니까? 또 양로보험은 일정 기간 납부해야 한다는 점을 감안하면 소비자들에게 조속히 구매할 것을 건의한다.
15 이후 매년 퇴직 후 연금의 비율이 증가할 것이다.
돈을 내지 않는 사람이 퇴직연령에 이르면, 우선 자신의 누적 분담금 연한이 15 에 도달했는지 여부에 달려 있다. 누적 분담금 연한이 15 미만이면 개인 계좌의 개인 분담금 부분만 한꺼번에 자신에게 돌려줄 수 있어 저녁 이후의 기본적인 생활요구를 보장할 수 없다.
분담금이 꽉 찼고 15 년 후 퇴직연령에 이르지 못한 사람들은 연금을 더 이상 지불하지 않는다. 이후 정년퇴직 연령이 되면 퇴직 당시 전년도의 사회 평균 임금이 아닌 분담금 중지 시 전년도의 사회 평균 임금에 따라 연금을 계산한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직)
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 16 조 기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.