법률 분석: 평균 사회 보장 분담금 기준 5000 원 ⊏ 월 30 일 × 98 일 휴가, 출산 수당 16333 원. 출산 수당은 출산일로부터 90 일 이내에 신청한다. 사회보장국은 서류를 심사한 후 회사에 발급하는데 약 2 개월이 걸린다. 출산 수당 계산 방법 1, 출산 수당 계산 공식: 고용인 단위 월 평균 임금 /30* 출산 휴가 일수. (직원 분담금 기준은 종업원이 있는 고용인 단위의 전년도 월평균 임금에 따라 계산됨), 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금의 60% 미만이며, 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금의 60% 로 전년도 3 배 이상 높았으며, 그 중 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금의 3 배에 따라 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금은 확정할 수 없었다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.