연금 사회화. 사회보험 경영기관은 근근, 안전, 편리의 원칙에 따라 은행, 우체국, 지역 사회 등의 채널에 따라 연금을 보험인의 손에 직접 발송한다.
법정 퇴직 연령:
국가가 규정한 정상 퇴직 연령, 즉' 남자 직공 만 60 세' 를 가리킨다. 여성 근로자는 관리직 55 세, 비관리직 50 세입니다. "
기본연금 신청:
보험 가입자는 법정 퇴직 연령에 도달하고, 연금 보험 분담금 연한이 규정 요구 사항을 충족하면 고용인 단위 (실업자 본인) 가 2 개월 앞당겨 퇴직자격 심사 수속을 처리하고, 사회보험료를 납부하고, 퇴직대우 신청서를 작성하며, 보험인의 퇴직자격 심사 수속, 서류, 신분증으로 사회보장기에 가서 기본연금을 신청한다. 사회보장기구는 보험인원이 정년퇴직 연령 (만 1 세) 에 도달한 이달 심사 대우를 받고 다음 달부터 기초연금을 지급한다. 정년퇴직 자격 심사 수속은 보험 인원이 직공으로 시 노동 사회 보장국에 가서 처리하고, 기업이나 기업 주관 부서가 간부로 처리한다. 파산 기업 근로자는 두 달 전에 서류보관기관 (시 취업센터 또는 시 인재교류센터) 에 신청서를 제출하고, 위탁기관이 관련 수속을 밟아야 한다. 퇴직 복리 후생 신청 시간은 월 1 ~ 20 일입니다.