두 개의 법률 규정에 따르면 쓰촨 성의 동의를 거쳐 현재 2022 년 쓰촨 성 기업과 기관 사업 단위 퇴직자 기본연금 조정에 대한 공고는 다음과 같다.
첫째, 기초연금 지급 대상과 시간을 조정한다.
2022 년 퇴직자 기본연금은 202 1 1 2 월까지 관련 법규에 따라 퇴직 승인 절차를 처리하고 월별로 기본연금을 받는 퇴직자로 조정됐다. 증가된 기초연금은 2022 년 6 월 65438+ 10 월 1 부터 시행된다.
둘째, 기본 연금 조정 방법 및 기준
(1) 할당량 조정. 1 인당 월 38 원입니다.
(2) 후크 조정. 퇴직자 기본연금 조정은 본인의 기본연금 수준과 분담금 연한 (근무 연한, 하등) 과 연계되어 있다. 기초연금 수준과 연계된 부분은 사회보장기관이 승인한 본인 202 1.65438+2 개월 기초연금을 기준으로1..1%를 증가시킨다. 분담금 연한과 연계된 부분, 분담금 연한 15 이하 만년당 0.6 원/월 증가, 15 를 초과하는 부분 증가 1.7 원/월.
(3) 적당히 기울다. 다음과 같은 경우 퇴직자는 먼저 정액조정과 연계 조정 방법을 시행한 후 다음과 같이 기본연금을 늘린다. 다음 두 가지 이상의 상황을 동시에 만족시키는 사람은 누적 즐길 수 있다.
1. 고위 퇴직자
(1)70 세 이상 80 세 이하인 사람은 한 달에 30 원 늘어난다.
(2) 만 80 세 미만 90 세, 월 60 위안 증가;
(3) 만 90 세 이상, 매달 100 원 증가.
2. 험난한 외진 지역의 퇴직자. 1 ~ 6 구역은 36 원, 55 원, 75 원 중 각각 8.50 원, 17.50 원, 26.50 원을 늘렸다.
3. 기업 퇴직 간부. 간부로 퇴직한 기본연금이 낮은 기업에 대해서는 우리나라 관련 법률 규정에 따라 계속 기울어져 해당 기본연금이 전성 기업 퇴직자의 평균 수준보다 낮지 않도록 해야 한다. 기업 퇴직 간부의 범위는 원래의 관련 법규에 따라 결정된다.
셋째, 기본 연금 자금 조달 채널 조정
(1) 퇴직자 기본연금에 필요한 자금을 조정하고 기업직원 기본연금보험기금과 기관사업단위 기본연금보험기금에서 각각 지급하며 연간 펀드 지출예산, 중앙재정과 지방재정에 적절한 보조금을 지급한다.